תקופת אכשרה לדמי אבטלה - עבודה במשמרות
שאלה לגבי דמי אבטלה.
Evino
18/03/13
שלום, שלחתי תביעה בסוף פברואר לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי, עבדתי כשכיר יומי (תשלום לפי שעה) בשתי עבודות ובמצטבר היו לי 314 ימי עבודה לפי התלושים. היום קיבלתי תשובה בדואר מביטוח לאומי שחסרים לי 14 ימי עבודה, כשבאתר שלהם כתוב שצריך לפחות 300 בתור שכיר יומי.אחת העבודות שעבדתי בהן היתה עבודה בשעות הלילה, ולפעמים משמרת היתה יכולה להימשך 5 שעות ולפעמים 10 שעות או יותר. האם יש לזה איזשהו קשר לימי העבודה? ביקשו ממני לצרף ימי מחלה או תלושים בין חודשים מסוימים שבהם לא עבדתי ולכן אין לי, וביקשו גם דוחות נוכחות מהעבודה בשעות הלילה כדי לבדוק את זכאותי מחדש.העניין הוא שהימים כתובים שחור על גבי לבן בתלושים וסך ימי העבודה הם 314, וכמו כן ייקח לי דיי הרבה זמן להשיג את הדוחות כי אופן הניהול שם באותו מקום עבודה לא הכי מסודר. האם יש משהו שאני יכול לעשות באופן מיידי? תודה מראש.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה - עבודה במשמרות
אורנה
18/03/13
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה לעובד בשכר יומי/שעתי(עד 31.3.2013),
נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה,
לפי תקופת עבודה ב-18 חודשים אחרונים= 540 ימים,
בהם יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
תחילה מחשבים את ימי העבודה כמות שהם,
ובמקרה של חוסר בימים, עורכים בדיקה מחודשת,
בה 18 ימי עבודה ומעלה נלקחים כמי שעבד 25 ימים בחודש,
שאר הימים, נלקחים כמות שהם.
בנושא ימי מחלה, שלא שולם בעבורם שכר,
יש להעביר אישורים , על מנת להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-540 ימים כנ"ל. גם אישורי מחלה(אם אכן היית חולה, בתקופה בה לא עבדת),מאריכים את התקופה הנבדקת.
בנושא עבודה במשמרות ראה להלן מתוך השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך - למי שהתייצב לראשונה בשירות התעסוקה עד 31.3.2013
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
כל הרשום לעיל, מראה שהפנים אליך, על מנת לסייע בידיך לממש את זכויותיך לדמי אבטלה.
במידה, ואינך יכול להמציא המסמכים הדרושים,
תוכל ב-1.4.2013 להגיש תביעה חדשה ולבקש לבדוק זכאותך על פי התנאים החדשים, בהם כל חודש עבודה, נלקח בחשבון ולא מחשבים 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
אעלה כאן עבורך מידע מעודכן לכשאקבלו מהביטוח הלאומי,
כיצד לפעול החל מ-1.4.2013
בברכה.
זכאות לדמי אבטלה לעובד בשכר יומי/שעתי(עד 31.3.2013),
נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה,
לפי תקופת עבודה ב-18 חודשים אחרונים= 540 ימים,
בהם יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
תחילה מחשבים את ימי העבודה כמות שהם,
ובמקרה של חוסר בימים, עורכים בדיקה מחודשת,
בה 18 ימי עבודה ומעלה נלקחים כמי שעבד 25 ימים בחודש,
שאר הימים, נלקחים כמות שהם.
בנושא ימי מחלה, שלא שולם בעבורם שכר,
יש להעביר אישורים , על מנת להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-540 ימים כנ"ל. גם אישורי מחלה(אם אכן היית חולה, בתקופה בה לא עבדת),מאריכים את התקופה הנבדקת.
בנושא עבודה במשמרות ראה להלן מתוך השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך - למי שהתייצב לראשונה בשירות התעסוקה עד 31.3.2013
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
כל הרשום לעיל, מראה שהפנים אליך, על מנת לסייע בידיך לממש את זכויותיך לדמי אבטלה.
במידה, ואינך יכול להמציא המסמכים הדרושים,
תוכל ב-1.4.2013 להגיש תביעה חדשה ולבקש לבדוק זכאותך על פי התנאים החדשים, בהם כל חודש עבודה, נלקח בחשבון ולא מחשבים 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
אעלה כאן עבורך מידע מעודכן לכשאקבלו מהביטוח הלאומי,
כיצד לפעול החל מ-1.4.2013
בברכה.
זכויות באבטלה- שינויים החל מ-1.4.2013?
אורנה
19/03/13
בהמשך, ראה המענה אותו קבלתי הבוקר:
"מי שתביעתו נדחתה קודם לתיקון, והוא יתייצב בחודש אפריל 2013 יכול להגיש תביעה.
אני יכול להוסיף בעניין זה, שאנחנו שולחים מכתב למי שתביעתו נדחתה קודם לתיקון שיש באפשרותו להגיש תביעה חדשה אם הוא עדיין לא מצא עבודה והוא מתייצב בלשכה."
בברכה.
"מי שתביעתו נדחתה קודם לתיקון, והוא יתייצב בחודש אפריל 2013 יכול להגיש תביעה.
אני יכול להוסיף בעניין זה, שאנחנו שולחים מכתב למי שתביעתו נדחתה קודם לתיקון שיש באפשרותו להגיש תביעה חדשה אם הוא עדיין לא מצא עבודה והוא מתייצב בלשכה."
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי