מהם הימים הנחשבים לימי עבודה לצורך חישוב דמי אבטלה?
ימי עבודה לקבלת דמי אבטלה – הגדרה לא ברורה לי
מודלה
19/02/13
במניין ימי האכשרה לתקופת דמי האבטלה - מחשבים ימי עבודה, חופשה, מחלה ואחרים.
אך, כאשר עובד בשכר יומי רוצה לחלק את המשכורת ברוטו לימי העבודה(לצורך חישוב גובה גמי האבטלה להם הוא זכאי) - באילו ימים מדובר (רק ימי עבודה בפועל, או זה גם כול ימי חופשה ומחלה וכו').
לא הצלחתי להבין זאת משהות ממושכת באתר בט"ל ומול חוק דמי אבטלה.
תודה רבה
אך, כאשר עובד בשכר יומי רוצה לחלק את המשכורת ברוטו לימי העבודה(לצורך חישוב גובה גמי האבטלה להם הוא זכאי) - באילו ימים מדובר (רק ימי עבודה בפועל, או זה גם כול ימי חופשה ומחלה וכו').
לא הצלחתי להבין זאת משהות ממושכת באתר בט"ל ומול חוק דמי אבטלה.
תודה רבה
שיעור דמי אבטלה - חישוב דמי האבטלה
אורנה
20/02/13
שלום לך,
ראי מתוך חישוב דמי האבטלה
"ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה.עובד בשכר יומי - יילקחו בחשבון הימים שבעדם קיבל שכר."
לשאלתך ראי מתוך,3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך,
"במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. "
בברכה.
ראי מתוך חישוב דמי האבטלה
"ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה.עובד בשכר יומי - יילקחו בחשבון הימים שבעדם קיבל שכר."
לשאלתך ראי מתוך,3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך,
"במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. "
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי