האם התפטרות בעקבות מרחק של מעל 60 ק"מ ממקום העבודה מזכה בדמי אבטלה?

שלום לך,

אתחיל הנושא שלא העלית,
נושא הפיצויים לאם לילד עד 9 חודשים מיום הלידה.
על פי חוק עבודת נשים,
אשה המתפטרת מעבודה בתקופה כנ"ל,
תהיה זכאית לפיצויי פיטורין.

בנושא דמי אבטלה,
הזכאות אכן קיימת למי שמתפטרת בעקבות מעבר דירה כמפורט להלן מתוך 4. אתה מובטל
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

נסיון בהמשך עבודה למרות המרחק,
שלאחריו את מבקשת לסיים את העבודה,
יכול להתקבל על ידי הביטוח הלאומי כסיבה מוצדקת,
בגלל מרחק,שעות ארוכות כמפורט להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
ההחלטות בכל מקרה מתקבלות רק בביטוח הלאומי.

מומלץ במקרה זה,להמשיך בהרשמה בשירות התעסוקה(אם החלטת כמובן להתפטר),ולציין בתביעה לדמי אבטלה את הסיבה(אפשר אף לצרף מכתב הסבר).אם בקשתך מתקבלת,ישולמו דמי האבטלה בגין ימי ההתיצבות.

בהצלחה.