כיצד משפיעה חופשה ללא תשלום על זכויותיי לשמירת הריון?

שלום לך,

את התביעה לשמירת הריון מגישים בתום 30 ימי שמירה,
הניתנים ע"י רופא מומחה לנשים ולידה.
ראי באופן הגשת התביעה בקישור מצורף.

לא ניתן לקבל שמירת הריון בתקופה בה משולמים ימי מחלה,
אך,ניתן לבחור לקבל ימי מחלה(במשכורות הגבוהות)כאשר בתשלום שמירת הריון ע"י ביטוח לאומי קיימת מגבלה עד לגובה השכר של 8475 ש"ח ברוטו,
ובתום 30 ימי המתנה והגשת התביעה,יחשבו את הימים שבעבורם לא שולמו לך ימי מחלה.אין כפל תשלום.
תוכלי להעביר למעסיק את התנאים בנושא שמירת הריון:
"לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק." ובהרחבה בקישור מטה.

בנושא חל"ת,תוכלי להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,ראי רשימה באתר.

תרגישו טוב ובהצלחה.