איך אפשר לבטל את ההקפאה בלשכת התעסוקה לאחר התפטרות לטובת טיפול בתינוק?

|

התפטרות לאחר לידה

שלי 13/02/12
היי
אשמח לעזרה
ילדתי ב 15.05.2011
יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה (3 ח' בתשלום, + 3 ח' ללא תשלום)
לאחר החצי שנה, פדיתי את ימי החופש שלי ככה שקיבלתי שכר על חודש וחצי בערך
ואז התפטרתי
בתאריך 20.12.2011 סיימתי את יחסי עובד מעביד
בתאריך 21.12.2011 נרשמתי ללשכת התעסוקה
מאז, כל שבוע אני מגיע לחתום
היום בשיחת טלפון עם ב"ל , נאמר לי שיש לי הקפאה, ושאני צריכה לחתום החל ממרץ
רק בתאריך 7.2 נשלח אלי מכתב, שעדיין לא הגיע, שמודיע לי שמכיוון שהתפטרתי לטובת טיפול בתינוק אני חייבת לחכות 90 יום....
התפטרתי מכיוון שהעבודה שלי דרשה שעות ארוכות, וסופי שבוע מידי פעם, יש לי עוד ילד בן שלוש וחצי, ולא הגיוני שאני יעבוד למעלה מ10-11 שעות ביום לא כולל נסיעות

מה אני יכולה לעשות כדי לבטל את ההקפאה?
למה לא טרחו ליידע אותי שאני לא צריכה להגיע ללשכה עם תינוק , בחורף, שבוע אחרי שבוע, להניק באוטו, לצאת בגשם, כשאני לא צריכה לעשות את זה בכלל

תודה

תקופת המתנה למתפטרת

עו"ד סיגלית שאלתיאל 13/02/12
שלום לך,

מי שמתפטר/ת, צריך להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה ואח"כ להמתין 90 ימים.

מכיוון שבלא מעט מקרים לא ניתן לדעת בהתחלה האם ביטוח לאומי יכיר בהתפטרות כפיטורין, לפיכך, מוצע להתייצב כמפוטר, ורק עם קבךלת ההחלטה מביטוח לאומי להחליט כיצד להמשיך.
.
למעשה, פעלת מצויין שכן באופן הזה לא פגעת בזכויותייך.

אם את סבורה שהתפטרותך כדין פיטורין זכותך להוכיח זאת (בראיות) ולערער על ההחלטה.


בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן