האם אני זכאית לדמי אבטלה מלאים אחרי שהתפטרתי בשל שעות נוספות?

שלום לך,

לא ברור משאלתך אם חזרת לעבודה והתפטרת,
או היית בחל"ת והתפטרת בגלל שעות עבודה נוספות שאינך יכולה לעבוד בהם כאם לתינוק.

במידה ולא שבת לעבודה,
והיית בחל"ת לאחר חל"ד עד שנה מיום הלידה,
תקופת החל"ת על פי חוק עבודת נשים,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך בדיקת זכאותך לדמי אבטלה.

בכל מקרה,על מנת לבדוק אם סיבת הפסקת העבודה מוצדקת,
יש להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר לסיבת הפסקת עבודה ובקשה שיכירו בהתפטרות כמוצדקת(כדי שלא תהיה תקופת המתנה של 90 ימים בדמי אבטלה).
במקביל להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,על מנת שישולמו לך דמי האבטלה בגין ההתיצבות אם בקשתך תאושר.

לגבי הכשרה מקצועית,בדקי עם פקיד ההשמה בשירות התעסוקה האפשרות להשתלב בקורס מתאים.
תוכלי לערוך בדיקה מקדימה של הקורסים בקישור של שירות התעסוקה מטה(בידקי על פי עיר/איזור מגורייך).

ראי מאמר בנושא אבטלה ועוד... היכול לסייע בנושא .

בהצלחה.