איך מחשבים דמי לידה כאשר שכרי היה חלקי בחודשים הקודמים?
דמי לידה
דורית
12/03/11
שלום רב,
אבקש לדעת בנוגע לחישוב דמי לידה:
1. ילדתי ב 22.12 ז"א לפי המל"ל יש לחשב לפי ספט-נוב, אולם בספט' עבדתי חלקיות משרה בגלל חופשה חוה"מ שהחברה היתה ואני נאלצתי לצאת לחופשה כפויה, התחלתי לעד בסוף אוג' כך שגם אוג' לא חודש שכר מלא. האם אפשר לבקש לחשב ללא ספט במקום זאת את דצמ ?
2. בדצמ' קבלתי שכר עבור ה22 ימים בהם עבדתי + בונוס והפרשים שיוצר סה"כ שכר גבוה יותר מחודשים מלאים קודמים, הבונוס הוא בגין עבודה טובה והפרשים בגין חודשים קודמים.
האם הבונוס וההפרשים ילקחו בחשבון ? אם כן באיזה אופן ? האם ישנה חשיבות בחישוב של הבונוס וההפרשים לאיזה חודשים הם מתייחסים ?
תודה רבה מראש על תשובתכם.
אבקש לדעת בנוגע לחישוב דמי לידה:
1. ילדתי ב 22.12 ז"א לפי המל"ל יש לחשב לפי ספט-נוב, אולם בספט' עבדתי חלקיות משרה בגלל חופשה חוה"מ שהחברה היתה ואני נאלצתי לצאת לחופשה כפויה, התחלתי לעד בסוף אוג' כך שגם אוג' לא חודש שכר מלא. האם אפשר לבקש לחשב ללא ספט במקום זאת את דצמ ?
2. בדצמ' קבלתי שכר עבור ה22 ימים בהם עבדתי + בונוס והפרשים שיוצר סה"כ שכר גבוה יותר מחודשים מלאים קודמים, הבונוס הוא בגין עבודה טובה והפרשים בגין חודשים קודמים.
האם הבונוס וההפרשים ילקחו בחשבון ? אם כן באיזה אופן ? האם ישנה חשיבות בחישוב של הבונוס וההפרשים לאיזה חודשים הם מתייחסים ?
תודה רבה מראש על תשובתכם.
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה
12/03/11
שלום לך ומזלטוב ללידה,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
בנושא הבונוס יש לפרט לאיזו תקופה הוא מתיחס(המעסיק ממלא זאת בטופס התביעה)ובהתאם לכך תחושב הכנסתך בחלק היחסי לצורך חישוב דמי הלידה.
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
בנושא הבונוס יש לפרט לאיזו תקופה הוא מתיחס(המעסיק ממלא זאת בטופס התביעה)ובהתאם לכך תחושב הכנסתך בחלק היחסי לצורך חישוב דמי הלידה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
