איך מחשבים את דמי האבטלה למי שעבד בשני מקומות עבודה ופוטר?

שלום לך,

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

האם דווחת על עבודתך אצל 2 המעסיקים?
(האם עבדת בסה"כ 5 שנים?).

בדיקת הזכאות נערכת מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 300 ימים(למי שעבד גם בשכר שעתי/יומי וגם חודשי).

לא ציינת כיצד עבדת במקום העבודה הנוסף,
האם בימים הנוספים או בשעות אחה"צ?

באופן כללי בעבודה של 3 ימים בשבוע,
לא ניתן לצבור 300 ימים המחושבים כמפורט להלן במאמר:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
(מי שעבד גם בשכר יומי/שעתי וגם חודשי בתקופה הנ"ל,מחשבים כל התקופה לפי 300 ימים=עובד יומי/שעתי).

בברכה.