האם אני זכאית לדמי לידה אם אמצא עבודה זמנית במהלך ההיריון?

|

דמי לידה

אני 06/03/11
שלום רב
פוטרתי מעבודתי בחודש אוקטובר 2010 ומייד התחלתי לחתום בלשכה. התלוש האחרון ממקום עבודתי היה 1.11. מייד לאחר מכן התחלתי לחתום בלישכה לקבלת דמי אבטלה. התלוש הראשון היה ב17.12 מביטוח לאומי. נותר לי עוד חודש בלבד לחתום - עד סוף חודש מרץ, ז"א שאקבל תלוש אחרון ב 17.4. ממש עכשיו גיליתי שאני בהיריון בתחילת חודש שני. שוחחתי עם שירות לקוחות של ביטוח לאומי ונאמר לי שעל מנת לקבל דמי לידה צריך להיות לי תלוש עבודה ותאריך הפסקת עבודה בזמן היריון, ז"א שהפקידה אמרה שמספיק שבחודש 5 או 6 או 7 יהיה לי תלוש ממקום עבודה ייחשב לי התקופה שחתמתי והתקופה שעבדתי לצורך קבלת דמי עבודה.
שאלתי היא האם זה נכון? אם אמצא עבודה זמנית לחודש ואפסיק אהיה זכאית לדמי לידה מלאים? (ע"ח דמי אבטלה והחודשים שעבדתי)
ובמידה וכן לפי מה הם מחשבים את דמי האבטלה? לפי התלוש האחרון מעבודה זמנית או לפי דמי אבטלה?
תודה וסליחה על האורך פשוט לא מבינה ומודאגת.

דמי לידה-היום הקובע

אורנה 08/03/11
שלום לך,

באופן כללי הפסקת עבודה בתקופת ההריון המסתיים בלידה=היום הקובע, מזכה בדמי לידה,למי שצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

לשאלת הבסיס לחיישוב דמי לידה למי שעובדת חודש אחד בלבד בתקופת ההריון,כדי שיתקיים התנאי של היום הקובע,
פניתי לבדיקה ואעלה אותו עבורך לאחר קבלתו.

ראי להלן מאמר בנושא היום הקובע:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

שימי לב לשאלות בהמשך המאמר מתיחסות למי שמפסיקה עבודתה בהיותה בהריון והחלה בקבלת דמי אבטלה.
שונה מהמקרה אותו העלית.

בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן