האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום ומזלטוב ללידה,

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בתקופת בה את נמצאת בחופשת לידה,
לא ניתן לחשב תקופת המתנה.

החישוב מתחיל מיום ההתפטרות ולא לפני תום חופשת הלידה,
של 49 שבועות.

קיראי בהרחבה בנושא דמי אבטלה במאמר המצ"ב הקושר מידע מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.