סיבה מוצדקת להתפטרות.

שלום לך,

למי שמתפטר/ת מעבודתו יש תקופת המתנה של 90 ימים בהם לא משולמים דמי אבטלה.

ראי "סיבה מוצדקת" המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

באופן כללי לאחר הרשמה ראשונה לקיבוע הזכאות ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימים(מיום ההתפטרות).

כמו כן,ניתן להגיע להרשמה ראשונה בתום 90 ימים ראשונים מההתפטרות, למי שיש מספיק ימי עבודה,כולל חופשת לידה וחל"ת של חודשיים ראשונים,כך נשמרת הזכות להפניה ל"עבודה מתאימה" לתקופה המתאימה לפי גיל(ראי מפורט להלן בהרחבה מאתר שירות התעסוקה):
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה בודקים אחורה לתקופה של 180 ימים=540 ימים,אם נצברו 360/300 ימים לעובד בשכר שעתי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
למי שיש מספיק ימי עבודה בתקופה זו,
המתנה של 90 ימים אינה פוגעת בזכאות.


"סרוב" בד"כ מפחית 30 ימים מימי הזכאות לדמי אבטלה ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.

ראי בנושא סירוב,אשר צריך להנתן לך בכתב ומפורט:

חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
כיצד צריכים לפעול במקרה זה,
והזכות לערער:

האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.

ושוב הקישור לנוחותך:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm


מעניין,אם ניתן לרשום סרוב למי שעדיין אינו מקבל דמי אבטלה(לא ברור משאלתך).
אשמח לקבל המידע החסר כדי לבדוק כיצד נוהגים במקרה זה.

בברכה.