דמי אבטלה-עבודה מתאימה
בבקשה תענו לי(:
יאיר
21/11/10
שלום אני בן 25 וחצי וכרגע חותם בלשכה ,באתר של הלשכה רשום שמי שמעל 25 יכול חודש לחתום ורק אחרי חודש ישלח לכל עבודה,לעומת זאת מי שעד גיל 25 יש לו שבועיים לחתום ואז ישלח לכל עבודה,הפקידה בלשכה אמרה לי שאני עוד לא בן 26 ולכן שייך לקטגוריה של עד 25 -כלומר יש לי שבועיים לחתום ואז ישלחו אותי לכל עבודה ,ואני גם סטודנט שלומד לימודי ערב.האם עליהם להתחשב בי?האם טעתה הפקידה בנוסח זמן האפשרות שלי לחתום בניגוד לרשום באתר?ושוב אני לומד לימודי ערב וימי שישי-סטודנט במכללה אקדמית מוכרת , האם עלי לספר לה וחובה על שירות התעסוקה להתחשב בכך בשליחת עבודה ?תודה
דמי אבטלה-עבודה מתאימה
אורנה
22/11/10
שלום יאיר,
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי וכן מאתר שירות התעסוקה ההתיחסות להפניה ל"עבודה מתאימה" על פי גיל,
בשני המקרים אתה שייך לקטגוריה של בן 25 ויש להפנותך ל"עבודה מתאימה" בתקופה של 30 ימים.
מאתר ביטוח לאומי
עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מאתר שירות התעסוקה:
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
ראה גם לשון החוק:
פרק ז': ביטוח אבטלה
סימן ב': תנאי הזכאות
165. עבודה מתאימה
(א) בוטל.
(ב) לענין סעיף 163 רואים עבודה מוצעת כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את מצב בריאותו וכושרו הגופני ונתמלאו בה כל אלה:
(1) העבודה היא מסוג העבודה העיקרית שבה עבד תוך שלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע, או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, או רמת השכלתו; השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי עבודה לפי קבוצות מיון, שייחשבו כעבודה מסוג העבודה העיקרית או כעבודה התואמת את ההכשרה המקצועית או את רמת ההשכלה כאמור;
(2) השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם;
(3) העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ג) לענין סעיף 166(ד) רואים הכשרה מקצועית כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את רמת השכלתו, מצב בריאותו וכושרו הגופני, ואם אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ד) הוראות סעיף קטן (ב)(1) ו-(2) לא יחולו לגבי מי שבשלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע היה עיקר עבודתו בעבודה שהיא מטבעה עבודה עונתית, וכן לגבי כל אחד מהמנויים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, בתקופות המפורטות בהן, ובלבד שהשכר בעבודה המוצעת לא יפחת משכר מינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום:
(1) מי שטרם מלאו 25 שנים - מתום 14 ימים מהתאריך הקובע;
(2) מי שמלאו 25 שנים אך טרם מלאו לו 28 שנים - מתום 30 ימים מהתאריך הקובע;
(3) מי שמלאו 28 שנים אך טרם מלאו 35 שנים - מתום 60 ימים מהתאריך הקובע.
http://www.btl.gov.il/Laws/btlLaws.aspx?lawid=385428#
לא ידוע על שינויים המעודכנים בד"כ באופן מיידי באתר ביטוח לאומי.
בדוק זכויותיך מול המידע הנ"ל ובמידת הצורך פנה למנהל הסניף בלשכת שירות התעסוקה אליה אתה משוייך.
באופן כללי,החוקים חלים על כולם ללא יוצא מן הכלל גם לאקדמאים וגם למי שאינם אקדמאים.
בברכה.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי וכן מאתר שירות התעסוקה ההתיחסות להפניה ל"עבודה מתאימה" על פי גיל,
בשני המקרים אתה שייך לקטגוריה של בן 25 ויש להפנותך ל"עבודה מתאימה" בתקופה של 30 ימים.
מאתר ביטוח לאומי
עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
מאתר שירות התעסוקה:
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
ראה גם לשון החוק:
פרק ז': ביטוח אבטלה
סימן ב': תנאי הזכאות
165. עבודה מתאימה
(א) בוטל.
(ב) לענין סעיף 163 רואים עבודה מוצעת כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את מצב בריאותו וכושרו הגופני ונתמלאו בה כל אלה:
(1) העבודה היא מסוג העבודה העיקרית שבה עבד תוך שלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע, או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, או רמת השכלתו; השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי עבודה לפי קבוצות מיון, שייחשבו כעבודה מסוג העבודה העיקרית או כעבודה התואמת את ההכשרה המקצועית או את רמת ההשכלה כאמור;
(2) השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם;
(3) העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ג) לענין סעיף 166(ד) רואים הכשרה מקצועית כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את רמת השכלתו, מצב בריאותו וכושרו הגופני, ואם אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ד) הוראות סעיף קטן (ב)(1) ו-(2) לא יחולו לגבי מי שבשלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע היה עיקר עבודתו בעבודה שהיא מטבעה עבודה עונתית, וכן לגבי כל אחד מהמנויים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, בתקופות המפורטות בהן, ובלבד שהשכר בעבודה המוצעת לא יפחת משכר מינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום:
(1) מי שטרם מלאו 25 שנים - מתום 14 ימים מהתאריך הקובע;
(2) מי שמלאו 25 שנים אך טרם מלאו לו 28 שנים - מתום 30 ימים מהתאריך הקובע;
(3) מי שמלאו 28 שנים אך טרם מלאו 35 שנים - מתום 60 ימים מהתאריך הקובע.
http://www.btl.gov.il/Laws/btlLaws.aspx?lawid=385428#
לא ידוע על שינויים המעודכנים בד"כ באופן מיידי באתר ביטוח לאומי.
בדוק זכויותיך מול המידע הנ"ל ובמידת הצורך פנה למנהל הסניף בלשכת שירות התעסוקה אליה אתה משוייך.
באופן כללי,החוקים חלים על כולם ללא יוצא מן הכלל גם לאקדמאים וגם למי שאינם אקדמאים.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
