האם חופשת לידה נחשבת בחישוב זכאות לדמי אבטלה לאחר עזיבת העבודה?
דמי אבטלה וחופשת לידה
פלונית
17/10/10
שלום! אני עובדת בחברת כוח אדם ואני נמצאת כיום בסוף חודש תשיעי. התחלתי לעבוד בחברה מחודש ינואר השנה. רציתי לדעת האם במידה ואני אעזוב את העבודה לאחר תום החופשה, יחשבו לי החודשים של החופשת לידה כחלק מהזמן שצריך לעבוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה.זאת אומרת שאם צריך 12 חודשי עבודה על מנת לקבל דמי אבטלה, אני אוכל לקבל אותם למרות שחלק מאותם חודשי עבודה אני אהיה בחופשת לידה?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
17/10/10
שלום לך,
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי