עם כל הכבוד והאמפטיה שאת חשה כלפי המטפלת ברגע
ביטוח לאומי חלקי
1. האם נכון שהיא מורשית להשתכר רק סכום קטן ביותר (כמו 1000 ש"ח) מבלי לפגוע בזכות למזונות?
2. אם ביטחתי את העובדת בביטוח לאומי - מה המשמעות של הסכום לפיו מבטחים? אם אבטח לפי סכום קטן יותר - היא לא תהיה מבוטחת??
3. מה הפתרונות העומדים לרשותנו כדי לבטח אותה מחד ולא לפגוע במזונותיה מאידך?
4. מה המשמעות של העדר ביטוח לאומי למטפלת? האם הוא חשיפה לתביעות מצידה במידה וחלילה תקרה לה תאונת עבודה כתוצאה מהעבודה אצלי? האם תביעה מהביטוח הלאומי עצמו?
תודה רבה
עם כל הכבוד והאמפטיה שאת חשה כלפי המטפלת ברגע
ותרצה לקבל את זכויותיה,רישום לא נכון ופרטים כוזבים יכולים לפגוע בכם
"על פי החוק חייב המעסיק לרשום בכל שובר של דיווח ותשלום את כל הפרטים של העובד: שם פרטי, שם משפחה, שנת הלידה ומספר תעודת הזהות. דיווח שמועבר לביטוח הלאומי בלי פרטי העובד ייחשב כאילו לא הוגש.
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח".
מקווה שברור לכם הסיכון.
עיין בהסבר לתיקון החוק בסעיף 5
פיברומיאלגיה ונכות נפשית כסעיף ליקוי אחד
איך מתבצע המעבר מקצבת נכות לקצבת אזרח ותיק עם השלמה לנכות?
האם מי שיוצא לחל"ת זכאי לדמי אבטלה?
כיצד ניתן לערער על דחיית תביעה לתאונת עבודה בעקבות הטעיה של המעסיק?
החמרת מצב בנכות כללית
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי