מהו חישוב שכר יומי בדמי אבטלה וכיצד הוא משפיע על זכאותך?

השאלה שלי משלבת ענייני ביטוח לאומי+דיני עבודה,אך שני הדברים קשורים אחד לשני.עבדתי עד 31.1.2010 כעובד לפי שעות במשך יותר משש שנים.ושכרי הממוצע היה כ-7000 ש"ח ברוטו.ב-1.2.2010 נודע לי על קיצוץ רציני בשעות העבודה,כך שהודעתי למנכ"ל שאם לא יחזיר אותי להיקף הרגיל אאלץ להתפטר.ע"מ לקבל שכר נורמלי עבור חודש פברואר נאלצתי לפדות ימי חופשה+הבראה,למרות זאת שכרי היה נמוך יחסית.בחודש מרס עבדתי רק יום אחד.השכר בסוף החודש היה גבוה יחסית כ-10000 ש"ח,אך רובו ככולו היה מורכב מדמי הודעה מוקדמת
+חופשה+הבראה.ב-1.4.2010 קיבלתי את מכתב הפיטורים,שהגיע אליי אישית ב-13.4.2010.למחרת התחלתי לחתום בלשכת העבודה.והתברר לי ששכרי היומי בדמי האבטלה הוא רק 161 ש"ח.אני יודע שאני לא אמור לקבל כמו שכרי הרגיל,אך שכר זה הוא כמו שכר המינימום.אני יודע ששכרי בחודשיים האחרונים היה נמוך יחסית (שכרי מעבודה,לא מה שקיבלתי בפועל,שהיה גדול מהרגיל)..מצד אחד,דורשים מעובד שהורעו תנאי עבודתו,לא להתפטר מיידית אלא להתריע בפני המעביד,אך ששבסוף מתפטרים,אז השכר האחרון יורד,זה מוריד את הממוצע.וכמובן שדמי האבטלה יורדים בהתאם.האם זה צודק????