איך ניתן לחשב את דמי האבטלה המגיעים לעובדת בחנות מוצרי חשמל?

צבירת ימי האכשרה מאחר והם נמדדים ב-540 הימים האחרונים לפי ההגדרה הזאת :360 יום כעובד חודשי או 300 יום כעובד יומי ואיני סבור שאתה עומד בתנאי הזה לאור הנתונים שהצגת,לידיעתך במידה והיית זכאי היו מחשבים לפי ה-75 היום האחרונים.מצטער זה החוק.

שלום לך,

עבודה במשמרות מזכה בכפל ימים בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה.
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לגבי חישוב הימים (תקופת אכשרה), המזכים בדמי אבטלה,
ניתן לערוך חישוב מקדים של כל ימי העבודה במהלך 18 החודשים האחרונים=540 ימים ולבדוק האם צברת 300 ימים.

300 ימים מחושבים לפי 25 ימי עבודה*12=300
כאשר לעובד בשכר יומי/שעתי(כמו במקרה שלך)18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.

במידה ותמצאי זכאית לדמי אבטלה(חצי משרה משנה קודמת לצורך החישוב נלקחת כיום עבודה לכל דבר,אליהם תחשבי ימי עבודה נוספים משנה אחרונה,אם במשמרות כנ"ל ואם כימים בודדים),יהיה עלייך להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
כמו גם עלייך להיות זמינה לעבודה כחלק מתנאי הזכאות.

הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון ותוכלי לחזור בתקופת החופשה להרשמה באופן שוטף.

למי שאינו סטודנט יש בד"כ בדיקה להשלמת הכנסה בדמי אבטלה בשיעור השכר אותו ציינת.

רצוי לפנות לבירור אישי ספציפי לגבייך למחלקת אבטלה עם 18 תלושי שכר אחרונים,כדי שיבדקו זכאותך.

בהצלחה.