האם יש צורך להגיש תביעה חדשה לדמי אבטלה לאחר פיטורין?

|

תביעה לזכאות לקבלת דמי אבטלה

יהודית 16/04/10
שלום רב, הגשתי תביעה לדמי אבטלה אחרי פיטורין ב- 11/2008 ונקבעה לי זכאות של 135 ימים עד 30/11/2009 . קבלתי דמי אבטלה עד אשר התחלתי לעבוד שוב ב- 17/5/2009 . ב- 22/11/2009 אחרי שישה וחצי חודשים, קוצצה משרתי ופוטרתי שוב. הגשתי שוב תביעה לקבלת דמי אבטלה ונמצאתי זכאית לדמי אבטלה עפ"י תנאי זכאות מיוחדת לתקופת אבטלה מקוצרת של 69 ימי תשלום עד 30/11/2010. מתוך זכאות זו קבלתי עבור 34 ימי אבטלה, כיוון שבתאריך 17/1/2010 התחלתי לעבוד שוב. לצערי, ב- 18/4/2010 אני נאצלת לסיים את עבודתי בגלל פיטורין וזאת אחרי 3 חודשי עבודה בלבד. שאלתי היא:
1. האם אני צריכה להגיש תביעת אבטלה חדשה הכוללת את שלושת חודשי עבודתי האחרונים ששם שכרי גבוה יותר מבתביעה הקודמת ?
2. האם אני זכאית ליותר דמי אבטלה מאשר 35 ימים? אני בת 44 ללא תלוים ובן זוג.

דמי אבטלה

אורנה 18/04/10
שלום לך,

עם הפסקת עבודתך,את חוזרת להרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לך בעבר ותהיי זכאית ליתרת ימי האבטלה שנותרה לזכותך.

אין צורך בהגשת תביעה חוזרת,שכן טרם מימשת את ימי הזכאות שנותרו לזכותך וקובעו על פי עבודתך הקודמת.

תקופת עבודתך החדשה אינה יכולה להכלל בזכאות לדמי אבטלה קודמת.


בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן