מהו מניין ימי הלוח בחישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה?

לתביעת דמי אבטלה, 360 הימים שנדרש "עובד חודשי" להראות שבגינם שולמו עבורו דמי ביטוח בשנה וחצי שלפני הגשת התביעה, הם ימים קלנדריים, ימי לוח, ולא ימי עבודה .

לא כך לגבי "עובד יומי", ולכן עובד יומי נדרש רק ל- 300 ימים (25 ימים לחודש * 12 חודשים), אך נהנה מהקלה לפיה אם עבד 18 ימים לפחות בחודש מסוים, ייחשב לו חודש זה כחודש שבו עבד 25 ימים , חודש מלא.

בברכה.

קודם כל תודה רבה לך על העזרה המהירה..אני מנסה להבין את תשובתך - אם החישוב הוא לפי ימים קלנדריים-ימי לוח אז לגבי עובד חודשי (כמוני) שעבד 13 חודשים זה אומר שאני כן זכאי לדמי אבטלה נכון? כי 13X30=390.
(הסיבה שאני שואל שוב היא מכיוון ש-2 פקידות בביטוח הלאומי במוקד הטלפוני התעקשו שהחישוב לעובד חודשי הוא לי ימי העבודה שכתובים בתלוש!) אז כן זכאי או לא?


פוטרתי לאחר שנה וחודש כעובד בשכר חודשי ולא ברור לי אם אני זכאי לדמי אבטלה מאחר והדרך לחישוב תקופת ההכשרה (360 יום מתוך 540 יום) מסובכת לי:
אם אני סופר רק את הימים שמצויינים לי בכל תלוש משכורת- זה מחושב לפי 22 יום.
ואם הולכים לפי מה שרשום באתר המוסד לביטוח לאומי :" לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש"-זה כבר אומר שזה מחושב לפי 30 יום בחודש.
לפי הגרסה הראשונה אני לא זכאי ולפי הגרסה השניה אני כן....אז מה נכון לגבי המקרה שלי?



האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור


לענין תקופת אכשרה הנדרשת
אייל שני25/03/2010 18:21

לתביעת דמי אבטלה, 360 הימים שנדרש "עובד חודשי" להראות שבגינם שולמו עבורו דמי ביטוח בשנה וחצי שלפני הגשת התביעה, הם ימים קלנדריים, ימי לוח, ולא ימי עבודה .

לא כך לגבי "עובד יומי", ולכן עובד יומי נדרש רק ל- 300 ימים (25 ימים לחודש * 12 חודשים), אך נהנה מהקלה לפיה אם עבד 18 ימים לפחות בחודש מסוים, ייחשב לו חודש זה כחודש שבו עבד 25 ימים , חודש מלא.

בברכה.

שלום רונן,

אכן, כפי שציינת,כעובד בשכר חודשי, תבדק זכאותך לדמי אבטלה לפי 30*12=360 ימים.
יש לך אף חודש עבודה נוסף לבטחון.

זהו המידע הנכון לגביך כפי שקראת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה.

חשוב להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה,
על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה המתחילות מיום זה ואילך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

מספיקים לקיום אכשרה לתביעת דמי אבטלה (אם הם במהלך 18 החודשים האחרונים שלפני מועד ההתייצבות הראשונה) , למרות שיש בהם פחות מ- 360 ימי עבודה ואף פחות מ- 300 ימי עבודה (נניח 22 ימים לחודש * 12 = 264 ימי עבודה) .

בהצלחה.