איך מחושבים 11 חודשים לצורך תביעת הפרשים לדמי לידה?
פרשנות 11 חודשים לענין תביעת הפרשים לדמי לידה
נועה
16/03/10
שלום,
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף זכאית לתבוע הפרשים לתשלום הקצבה שקבלה.
שאלתי היא כיצד מחושבים 11 החודשים? האם מדובר בחישוב מדויק החל ממועד הלידה, או שמדובר ב- 11 חודשי משכורת (כלומר 11 תלושי שכר) ממועד הלידה?
תודה.
מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף זכאית לתבוע הפרשים לתשלום הקצבה שקבלה.
שאלתי היא כיצד מחושבים 11 החודשים? האם מדובר בחישוב מדויק החל ממועד הלידה, או שמדובר ב- 11 חודשי משכורת (כלומר 11 תלושי שכר) ממועד הלידה?
תודה.
התשובה נמצאת בסוגריים
חיים רייזלר
17/03/10
מי עשויה להיות זכאית?
(מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה), לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.
(מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה), לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איזה מחלות או ליקויים רפואיים מזכים בקצבת נכות כללית?
האם ניתן לקבל נכות מביטוח לאומי לאחר פגיעה בעבודה?
כיצד ניתן לערער על דחיית תביעה לתאונת עבודה בעקבות הטעיה של המעסיק?
מה עושים כאשר ביטוח לאומי טוען לעבר רפואי אך הדבר איננו נכון?
כיצד ניתן לקבוע פגישה עם מנהל סניף ביטוח לאומי?