מהן זכויותיי לאחר פיטורין, כולל דמי אבטלה ומכתב פיטורין?

באם אלו הם ימי האכשרה היחידים שצברת כמו כן באם בכל זאת צברת ימי אכשרה כנדרש ובגלל שאת סטודנטית תוכלי לנצל את ימי האבטלה רק בחודשי הקייך,ראי בהמשך הסבר על ימי אכשרה ,אינך זכאית גם להבטחת הכנסה,למכתב פיטורין את זכאית בכל מקרה.

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

בהצלחה.

שלום שירן,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה.
אם עבדת בתקופה זו באופן רצוף/לא רצוף 300/360 ימים כעובדת בשכר חודשי/ שעתי יומי.
ניתן לצרף את כל תקופות עבודתך ולבדוק האם יש לך הימים הנדרשים.
לעובד יומי/שעתי(שזוהי בד"כ עבודתו של הסטודנט)מחשבים 18 ימי עבודה בחודש ומעלה לפי 25 ימים*12 חודשים(גם לא רצופים)=300 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

אם צברת התקופה הנדרשת,את נרשמת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה וחוזרת בחופשת הקיץ לקבלת דמי אבטלה,
שכן,אם את לומדת במערכת מלאה(יש להציג סילבוס בשירות התעסוקה לבדיקת פניוּת לעבודה)לא ניתן להפנותך לעבודה במשרה מלאה.

מכתב הפיטורין מהמעסיק הוא חשוב לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה למי שפנוי לעבודה.

בהצלחה.