איך מחשבים דמי לידה לאחר שמירת הריון?
דמי לידה לאחר שמירת הריון
קרן
13/01/10
איך מחשבים את הדמי לידה אם לפני כן יש שמירת הריון ? האם לוקחים את המשכורות שלפני השמירת הריון ?ואם יוצאים לשמירה, חוזרים לעבודה ואז יוצאים לחופשת לידה ?האם לוקחים את השמירת הריון בחשבון בשביל החישוב של הדמי לידה ?
דמי לידה
אורנה
14/01/10
שלום לך,
גם דמי הלידה/כמו בשמירת הריון,
שניהם מחושבים לפי שכרך שקדם לנ"ל.
בהצלחה.
גם דמי הלידה/כמו בשמירת הריון,
שניהם מחושבים לפי שכרך שקדם לנ"ל.
בהצלחה.
דמי לידה לאחר שמירת הריון
אייל שני
15/01/10
מבקש להוסיף על תשובת חברתי :
א. לחישוב דמי הלידה קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד הפסקת העבודה בהיותך בהריון. לחישוב גמלת שמירת הריון (גש"ה) קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד תחילת שמירת ההריון .
ב. התיקרה לגש"ה היא 7,683 ש"ח חלקי 30 לכל יום . התיקרה לדמי לידה היא 38,890 ש"ח חלקי 30 לכל יום . בגין תקופת שמירת ההריון משתלם לעיתים לעובדת לנצל ימי מחלה בתשלום המעביד (אם שכרה גבוה מ- 7,683 ש"ח לחודש) .
ג. גם אם בתקופת "רבע השנה שקדם" למועד הפסקת העבודה היתה תקופה שבה שולמה גש"ה לפי התיקרה הנ"ל של גש"ה, לא יפגע הדבר בבסיס החישוב לצורך דמי הלידה .
בברכת הריון ולידה קלים ובריאים.
א. לחישוב דמי הלידה קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד הפסקת העבודה בהיותך בהריון. לחישוב גמלת שמירת הריון (גש"ה) קובע השכר ברבע השנה שקדם למועד תחילת שמירת ההריון .
ב. התיקרה לגש"ה היא 7,683 ש"ח חלקי 30 לכל יום . התיקרה לדמי לידה היא 38,890 ש"ח חלקי 30 לכל יום . בגין תקופת שמירת ההריון משתלם לעיתים לעובדת לנצל ימי מחלה בתשלום המעביד (אם שכרה גבוה מ- 7,683 ש"ח לחודש) .
ג. גם אם בתקופת "רבע השנה שקדם" למועד הפסקת העבודה היתה תקופה שבה שולמה גש"ה לפי התיקרה הנ"ל של גש"ה, לא יפגע הדבר בבסיס החישוב לצורך דמי הלידה .
בברכת הריון ולידה קלים ובריאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי