האם החזר שכר לימוד נחשב לרכיב שכר בתביעת דמי לידה?
חישוב דמי לידה
חני
31/12/09
בשנים מתוך 3 החודשים שלפני החודש בו ילדתי קיבלתי החזר שכר לימוד ממשרד החינוך. ההחזר היה חייב בדמי ביטוח ומס הכנסה. לאחר שהגשתי תביעה לדמי לידה, ביטוח לאומי ביקשו ממני הסבר לעלייה בשכר בחודשים אלה. האם אני זכאית לחישוב מלוא החזר שכר הלימוד כחלק מהשכר או לא? כמו כן, אני צופה לקבל החזר גם השנה (אחרי הלידה). האם אוכל להגיש תביעה להחזר הפרשי דמי לידה?תודה לעוניםאם אפשר הפניה לחוק הרלוונטי - אשמח מאוד
רכיבי שכר רלבנטיים בתביעת דמי לידה
אייל שני
03/01/10
שלום לך חני, ומז"ט .
החקיקה הרלבנטית היא תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) . להלן קישור : http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=219611
שם נקבע ש "הפרשי שכר" יש לייחס מבחינת ביטוח לאומי לחודש שבגינו שולמו, וש "תשלום נוסף" ששיעורו 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל (שנהוג לשלמו לעובד מידי חודש) יש לפרוס על פני 12 חודשים כמפורט שם.
אם החזר שכה"ל הוא רכיב שכר שבגינו שולמו דמי ביטוח , והוא נכלל במשכורת של חודש הנכלל ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" ואין בו הפרשים בגין חודשים שקודמים ל"רבע השנה שקדם ליום הקובע", וגם אין מדובר ב"תשלום נוסף" ששיעורו 25% ויותר וגו' , אזי הוא חלק לגיטימי מהשכר ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" לצורך תשלום דמי הלידה.
לגבי תשלומים נוספים של רכיב השכר הנ"ל , לאחר "רבע השנה שקדם ליום הקובע", תהיי זכאית להגיש תביעת הפרשים , רק אם וככל שהתשלומים הנוספים כוללים הפרשי שכר שיש לייחס אותם לשכרך ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" .
בברכה .
החקיקה הרלבנטית היא תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) . להלן קישור : http://www.btl.gov.il/laws/btlLaws.aspx?lawid=219611
שם נקבע ש "הפרשי שכר" יש לייחס מבחינת ביטוח לאומי לחודש שבגינו שולמו, וש "תשלום נוסף" ששיעורו 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל (שנהוג לשלמו לעובד מידי חודש) יש לפרוס על פני 12 חודשים כמפורט שם.
אם החזר שכה"ל הוא רכיב שכר שבגינו שולמו דמי ביטוח , והוא נכלל במשכורת של חודש הנכלל ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" ואין בו הפרשים בגין חודשים שקודמים ל"רבע השנה שקדם ליום הקובע", וגם אין מדובר ב"תשלום נוסף" ששיעורו 25% ויותר וגו' , אזי הוא חלק לגיטימי מהשכר ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" לצורך תשלום דמי הלידה.
לגבי תשלומים נוספים של רכיב השכר הנ"ל , לאחר "רבע השנה שקדם ליום הקובע", תהיי זכאית להגיש תביעת הפרשים , רק אם וככל שהתשלומים הנוספים כוללים הפרשי שכר שיש לייחס אותם לשכרך ב"רבע השנה שקדם ליום הקובע" .
בברכה .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי