האם אני זכאית לדמי אבטלה נוספים לאחר פיטורין אם עבדתי שנה?

בדיקת זכאות נוספת נבדקת כעבור שנה מיום ההרשמה הקודם ובתנאי שצברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.

בדמי אבטלה חוזרים למי שגילו נמוך מ-40 מקבל 85% מדמי האבטלה ו-80% מימ הזכאות.(ניתן לקבל פעמיים בלבד במהלך 4 שנים).

בידקי אם יתרת ימי האבטלה שלא ניצלת בתקופה קודמת,לא נותרה לזכותך.
איני יודעת איך עובד הנושא,אך הבנתי לאחרונה שהיתרה נשמרת לזכות התובע בהמשך.
(אני יודעת בודאות לגבי ניצול ימי האבטלה בתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון).

בהצלחה.

בהצלחה.