עדיין ממתינה לתשובתכם...

|

דמי אבטלה

יפעת 04/11/08
אני אם חד הורית בת 39 ונמצאת בחל"ת של שלושה חודשים לאחר חופשת הלידה. ברצוני לברר מספר דברים:
1. כמה ימים מגיעים לי דמי אבטלה באם אני מתפטרת לשם טיפול בילדתי (לאור הנתונים האישיים שפירטתי)?
2. מהם 90 ימי ההמתנה? האם לאחריהם אני מקבלת את כל הסכום רטרואקטיבית או האם 90 הימים הללו נגרעים מסכום דמי האבטלה שאקבל?
3. האם במהלך התקופה שאני מקבלת דמי אבטלה, הביטוח הלאומי מוצא לי עבודות או שניתנת לי האפשרות לחתום ולגדל את בתי בזמן זה מבלי לקבל הצעות עבודה?

עדיין ממתינה לתשובתכם...

יפעת 05/11/08
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האם היותך חד הורית מקנה לך את הזכות להיות חוצפנית?

חיים רייזלר 05/11/08
העזרה הניתנת לך כאן היא בהתנדבות אז התחמשי בסבלנות כי אנו לא עובדים אצלך ועכשיו לתשובה לשאלותיך.1. לפי אתר המל"ל מגיע לך:
מובטל בן 35 ומעלה, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

2.קבלי 2 הסברים על זכויותיך לפיצויי פיטורין אך לדמי אבטלה תמתיני 90 יום.
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?

דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

עקרונית לא נגרע דבר רק תחילת קבלת דמי האבטלה נדחית רק חשוב
שתתיצבי מיד לאחר התפטרותך בכדי לשמור על זכויותיך ראי הסבר:

לתשומת לבך
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו.


3.אכן ישנה אפשרות שהמל"ל יציע לך עבודות מתאימות ואסור לך לסרב
אחרת תופעל עליך סנקציה ראי הסבר:
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
נו מה דעתך היה שווה לחכות לתשובה מפורטת ? מזל טוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן