האם ניתן לבטל את תקופת ההמתנה לדמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?

|

אבטלה

גלית 30/10/08
אני נמצאת בסיומה של חופשת לידה והתפטרתי מעבודתי עקב הרעת תנאים. אני מבינה כי מאחר והתפטרתי לא מגיעים לי דמי אבטלה במשך 90 יום. מאחר והתפטרותי נבעה מהרעת התנאים, האם יש ביכולתי לעשות משהו כדי לבטל את 90 הימים?

להוכיח הרעת תנאים בפועל בהשוואה למצב הקודם ראי

חיים רייזלר 31/10/08
הסבר מאתר המל"ל מהי התפטרות מוצדקת:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


אחרת המל"ל יפעל לפי הכתוב בהסבר:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ושיהיה במזל טוב.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

אבטלה

אורנה 01/11/08
מוסיפה לתשובת חיים רייזלר.

לאחר הרשמתך בשירות התעסוקה,עלייך להכין מכתב הסבר להתפטרותך ולהגישו לביטוח הלאומי עם התביעה לדמי אבטלה.
ההחלטה אם לקבל את טעונייך להתפטרות היא בביטוח הלאומי בלבד.

מזלטוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן