האם יש הצדקה להגיש ערעור על שלילת פיצויים לאחר התפטרות מיד עם הלידה?
התפטרות מיד עם הלידה
יולה
28/09/08
התפטרתי ביום הלידה. נאמר לי בעבר בבט"ל שהשלילה של 90 יום תיספר ממועד הלידה. לאחר הגשת כל המסמכים, בט"ל טוענים פתאום שהשלילה תיכנס לתוקפה מסיום חופשת הלידה. הפסדתי פיצויים של שלושה חודשים ופדיון ימי חופשה עבור תקופה זו, בעקבות מה שנאמר לי על ידי המוקד הטלפוני של בט"ל. אני רוצה להגיש ערעור. האם יש הצדקה לכך?
תודה על תשובתכם המהירה
תודה על תשובתכם המהירה
התפטרות לאחר לידה
אורנה
28/09/08
ראשית מזלטוב ללידה.
איני מכירה מקרה של התפטרות מיד לאחר הלידה.
בד"כ בתקופה בה משולמת קצבה,לידה במקרה שלך,לא ניתן לכלול תקופה זו בתשלום, לתקופת המתנה.
מטרת ההמתנה של 90 ימים למתפטר,היא מציאת עב' חלופית עבורו(כך הבנתי שנוהגים עתה בשירות התעסוקה)ואת למעשה לא היית זמינה לעב' לאור מצבך.
תנסי גם כן להעלות את שאלתך בפנו אלינו לפי הפרטים בקישור מטה,לקבלת תשובה מוסמכת מהביטוח הלאומי.
בהצלחה ובברכת שנה טובה.
איני מכירה מקרה של התפטרות מיד לאחר הלידה.
בד"כ בתקופה בה משולמת קצבה,לידה במקרה שלך,לא ניתן לכלול תקופה זו בתשלום, לתקופת המתנה.
מטרת ההמתנה של 90 ימים למתפטר,היא מציאת עב' חלופית עבורו(כך הבנתי שנוהגים עתה בשירות התעסוקה)ואת למעשה לא היית זמינה לעב' לאור מצבך.
תנסי גם כן להעלות את שאלתך בפנו אלינו לפי הפרטים בקישור מטה,לקבלת תשובה מוסמכת מהביטוח הלאומי.
בהצלחה ובברכת שנה טובה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי