האם אני זכאית לחתום אבטלה לאחר חופשת לידה אם איני יכולה לחזור לעבודה?
חתימת אבטלה
ליטל
19/08/08
אני נמצאת 4 חודשים לאחר חופשת לידה אני לא יכולה לחזור לעבוד בעקבות טיפול בילד האם אני זכאית לחתום אבטלה
ראי את תשובת המל"ל לשאלה דומה ואת זכויותיך עד
חיים רייזלר
20/08/08
שהילד יהיה בן 9 חודשים,ראי את ההסבר באם את מתפטרת או וכן את זכויותיך לפצויים באם תתפטרי להלן ההסבר:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
במידה ותפוטרי תהי זכאית לפיצויים מיידית במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות עייני בכל הסעיפים :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
במידה ותפוטרי תהי זכאית לפיצויים מיידית במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות עייני בכל הסעיפים :
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי