דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם אני זכאית לדמי לידה אם עבדתי דרך חברת כוח אדם?

האם אני זכאית לדמי לידה אם עבדתי דרך חברת כוח אדם?

| ⟳

חופשת לידה זכאות + מה צריך לתת לביטוח לאומי.

מור 12/08/08

שלום רב לפני 3 חודשים התחלתי לעבוד בחברה.
במשך חודש שלם עבדתי דרך חברת כוח אדם.
בעה אני מיועדת ללדת בסוף נובמבר 2008.
האם אני זכאית לחופשת הלידה שלי (תשלום מביטוח לאומי)
בנוסף מה אני צריכה להגיש להם ומתי .
תודה

דמי לידה

אורנה 12/08/08

זכאות לדמי לידה היא כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

השאלה היא,האם צברת עוד תקופות עבודה גם ממקומות אחרים.
לפי התיאור שרשמת,במידה ואין לך חודשי עבודה נוספים, ותצברי עד נובמבר 2008 , 6 חודשי עבודה,תהיי זכאית למחצית מדמי הלידה.

על אופן החישוב וגובה דמי הלידה תוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דמי לידה המשך...

אורנה 12/08/08

לאחר הלידה ובתקווה שתצברי לפחות 6 חודשי עבודה(לא צריכים להיות חודשים מלאים,אך,הם חשובים לצורך חישוב דמי הלידה),
תוכלו למלא תביעה לדמי לידה בצרוף אישור בית החולים על הלידה.

שיהיה בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי