דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי כיצד ניתן להבטיח את זכויותיי בפיטורין לאחר חופשת לידה?

כיצד ניתן להבטיח את זכויותיי בפיטורין לאחר חופשת לידה?

| ⟳

התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת ליה

אילנית 30/07/08

אני עובדת 3 וחצי שנים בגן פרטי, ב9/3/08 ילדתי, יצאתי לחופשת לידה וחזרתי לעבודה ב15/7/08 כשהתינוק שלי נמצא בתינוקיה של הגן בו אני העובדת. ידוע לי כי במסגרת הזכויות שלי כאישה לאחר לידה אני יכולה לתת מכתב פיטורין לצורך טיפול בילד ולקבל את הפיצויים מהמעבידה שלי. השאלה שלי אם יש למעבידה אפשרות "להתחכם" ולא לשלם לי את הפיצויים המגיעים לי, כי אם לאמר את האמת היא ידועה כאישה שתמיד איך שהוא מוצאת פירצה בחוק ויוצאת זכאית במשפטים מול העובדים שלה (כך היא מספרת)
ושאלה נוספת היא לגבי דמי ההבראה של השנה, היא אמורה לשלם לי ב 10/8 דמי הבראה, האם היא תוריד לי מהסכום עבור החודשים בהם הייתי בחופשת לידה? כמה היא אמורה לשלם לי עפ"י החוק?
אודה לכם על תשובה מהירה כדי שאדע כיצד לנהוג
תודה אילנית
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

התפטרות לאחר חופשת לידה

אורנה 30/07/08

לא ניתן לעקוף את החוק אם את מתפטרת במסגרת 9 החודשים מיום הלידה.
ממליצה להעלות את שאלתך במלואה לפורום דיני עבודה בצד ימין.

מזלטוב ובהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי