האם מותר לפטר עובדת לאחר חופשת לידה או 45 ימים לאחר מכן?
פיטורין לאחר חופשת לידה
נטלי
05/05/08
שלום רב!
חופשת הלידה שלי מסתיימת בעוד מספר ימים ואינני חוזרת למקום עבודתי האחרון כיוון שהשכר והשעות אינם תואמים את צרכיי. האם מותר למעסיק לתת לי מכתב פיטורין ואם כן, מה צריך להיות תאריך הפיטורין (ילדתי ב-2.2.08)?
תודה
חופשת הלידה שלי מסתיימת בעוד מספר ימים ואינני חוזרת למקום עבודתי האחרון כיוון שהשכר והשעות אינם תואמים את צרכיי. האם מותר למעסיק לתת לי מכתב פיטורין ואם כן, מה צריך להיות תאריך הפיטורין (ילדתי ב-2.2.08)?
תודה
זו תשובה מאתר משרד התמ"ת
חיים רייזלר
06/05/08
חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 45 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה-45 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי