האם מגיע לי דמי אבטלה עם רקע ניהולי לאחר עזיבה מסיבות של סכסוך?
דמי אבטלה
מיטל
28/01/08
היום הייתי בלשכת התעסוקה ע"מ לתבוע דמי אבטלה טענת הפקידה שישנו חוק שמורה על בני 25 ומטה התחייבות לקבל עבודה תוך 14 יום וכל עבודה שלא תיהיה- אני באה מרקע ניהולי בעבודה ועם משכורת גבוה עזבתי מסיבה של סכסוך - האם לא מגיע לי עבודה בסדר גודל המשקף את מקצועי ובמשכורת שמשקפת את תלוש השכר שלי? תודה
דמי אבטלה
אורנה
28/01/08
אכן,זהו החוק לגבי דורשי דמי אבטלה,
ובתנאי שהוא מתאים למצבך הבריאותי.
לכן,מומלץ לחפש עב' גם דרך פרסומים בעיתונות,ובאינטרנט.
תוכלי לקרא אותו בקישור המצ"ב:
לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 01/03/07:
אם טרם מלאו לך 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותך.
אם מלאו לך 25 שנים אך טרם מלאו לך 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
אם מלאו לך 28 שנים אך טרם מלאו לך 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
בהצלחה.
ובתנאי שהוא מתאים למצבך הבריאותי.
לכן,מומלץ לחפש עב' גם דרך פרסומים בעיתונות,ובאינטרנט.
תוכלי לקרא אותו בקישור המצ"ב:
לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 01/03/07:
אם טרם מלאו לך 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותך.
אם מלאו לך 25 שנים אך טרם מלאו לך 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
אם מלאו לך 28 שנים אך טרם מלאו לך 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי