פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

התפטרות בגין טיפול בילד

אמא לתינוק

27/07/2009 18:28

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 19:13

ערב טוב, מאחר והתפטרת את זכאית לאבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים. עליך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך להפסקת עבודתך, ולחזור להרשם בלשכת התעסוקה באופן שוטף לאחר 90 ימים, ואם טרם מצאת עבודה, להגיש תביעה לאבטלה. אם מצאת עבודה ופוטרת בטרם חלפו 12 חודשים מהיום בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה, את חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לניצול יתרת ימי הזכאות שנותרה לזכותך,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה אחרת. לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי קישור להלן. מזל טוב.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אורנה

27/07/2009 19:44

שלום ומזלטוב, ראי עוד בשאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי: אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. אם את רואה עצמך שייכת לאחת הקטגוריות הנ"ל, תוכלי להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר מתאים. בתקופה זו,עד לקבלת המענה מהביטוח הלאומי, עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, כך,ישולמו לך דמי האבטלה בגין הימים בהם התיצבת, אם תאושר פנייתך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה ושאלה נוספת ברשותך,

אמא לתינוק

27/07/2009 21:23

סיבה מוצדקת

אורנה

27/07/2009 23:48

דחוף

מלי

27/07/2009 16:54

רק חשבונות המתנהלים על שמה.בטחת הכנסה.

אורנה

27/07/2009 19:37

פרק זמן מקסימלי להגשת ערעור

יציק

27/07/2009 16:40

מועדים

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 16:53

שלום רב, השאלה היא באיזה עניין ניתן פסק הדין בבית הדין האזורי בעבודה כדי שניתן יהיה לדעת האם הערעור הוא בזכות או ברשות (יש נפקות בנושא המועדים). אם הערעור בזכות הרי שיש 30 יום מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. אם ברשות אז תוך 15 ימים יש להגיש את הבקשה מיום מתן פסה"ד (אם ניתן בפניו) או מיום שהומצא לו. הפגרה עוצרת מועדים בהתאם לתקנה 126 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פגרה

יציק

27/07/2009 19:01

מועדים בפגרה

עו"ד אליהו קייקוב

28/07/2009 10:58

זכאות לדמי הבטלה

זוהר

27/07/2009 16:22

זכאות לדמי אבטלה

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 16:31

זוהר שלום, ביטוח אבטלה נועד להבטיח למחוסר עבודה שלא מרצונו אמצעי מחיה בתקופת האבטלה ועד שיעלה בידו להיקלט בעבודה. בהתאם לחוק הביטוח הלאומי מי שהפסיק את עבודתו מרצונו , ללא שהייתה הצדקה לכך, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה ורק לאחר מועד זה יתחיל לקבל את דמי האבטלה. במידה ואתה מפסיק את עבודתך בגלל סיבה מוצדקת כגון הרעת תנאים במקום העבודה, עליך להמציא מסמכים המאשרים זאת, ואם תתקבל טענתך תהיה זכאי לדמי אבטלה החל מהחודש הראשון. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 17:11

זוהר שלום, מי שמתפטר לאחר שצבר תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה (על פניו נראה שצברת), יהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר המתנה של 90 ימים הנמנים מהיום בו התייצב לראשונה בשירות התעסוקה. מאחר ואתה טוען להתפטרות שדינה פיטורין, הגש תביעה לדמי אבטלה, העלה את טענותיך בפני הביטוח הלאומי (מוטב בתצהיר המאומת ע"י עו"ד), ובמקביל המשך להתייצב בשירות התעסוקה. אם לא תמצא עבודה, בסופו של יום תקבל את מלוא דמי האבטלה להם אתה זכאי, כל עוד אתה מתייצב. אם לחילופין תמצא עבודה, תוכל להגיש תביעה לבית הדין עבור דמי אבטלה בתקופת ההמתנה בה התייצבת דורש עבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אובדן כושר עבודה ונכות כללית

שאול חרמון

27/07/2009 16:12

אובדן כושר עבודה ונכות כללית

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 16:38

וכמובן הכי חשוב - החלמה מהירה! לת

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 16:39

אובדן כושר עבודה וביטוח נכות

שאול חרמון

27/07/2009 16:54

נכות כללית

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 17:13

עו"ד קייקוב - האם מדויקת התשובה שלך?

שירלי

29/07/2009 16:59

להלן התייחסותי

עו"ד אליהו קייקוב

29/07/2009 23:49

אבדן כושר עבודה ונכות כללית

אורנה

27/07/2009 19:16

שלום לך שאול חרמון, בקצבת נכות יש הבחנה בין תשלום הקצבה, לבין תוספת "תלויים" בת זוג וילדים. בהתאם לגובה הפיצוי בגין אבדן כושר כבודה אותו תקבל מחב' הביטוח, יערך הקיזוז מתוספת התלויים כפי שעו"ד מירב אפריים ציינה עבורך. תוכל לקרא בהרחבה בנושא מאתר ביטוח לאומי: "הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה." http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx לתשומת לבך לזכאות לפטור ממס הכנסה כמפורט להלן: http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm בברכה להחלמה מהירה ומלאה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ומה עם פטור ממס הכנסה ? טיפלת בזה

איפכא מסתברא

27/07/2009 22:28

א. מחלה ממארת עשויה לזכות באיוזי נכות גבוהים (בזמן הטיפול) ומכאן גם לפטור ממס הכנסה. (יש מס הכנסה על תשלומי אבדן כושר עבודה?) הכנסה נוספת וקצבה. בימים האחרונים נכנס לתוקף חוק ההסדרים. עפ"י החוק החדש נכנס פרק פלילי שמשמעו מלחמה במעלימי המידע. היום בניגוד לעבר מי שיעלים מידע או שיתן מידע שגוי וכתוצאה מזה יקבל גמלה, יצטרך להחזירה בתוספת כתב אישום פלילי ויהיה צפוי למאסר עד חצי שנה וקנס כספי כבד. אז תחליט בעצמך. להודיע או לא להודיע

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונות רבות והחמרה אחת וקצבת נכות כללית אחת

נועה

27/07/2009 14:12

בקרוב מאוד יש לי וועדה רפואית בגין תביעה להחמרה על נכות בקרסול , כיום יש לי נכות שנקבעה ב-1999 בגובה 5% הגשתי בקשה להחמרה אשר תידון בוועדה זו. שאלותי הן: א. עד שדנו בבקשה להחמרה הגשתי בקשה לנכות כללית והוכר לי לאחרונה 10% באותו קרסול ברגל והאורתופד כתב בסעיף "הליקויים" אי- ספיקת טיביאליס. תחת הרובריקה "מתאונה" וכן ברובריקה שבהמשך תחת הכותרת "נכות בלבד, נכות ושר"ם " (מה זה שר"ם) , כתב הרופא "פוסטראו..". (לא ברור) תחת "סעיף במבחנים " רשם סעיף 51 , 8א האם זה יכול להיות הוכחה שהנכות נגרמה כתוצאה מהתאונה ההיא ? . ב. אם היו עוד תאונות עבודה מאז שגם הוכרה בהם פגיעה באותה רגל האם זה מקדם אותי במשהו או שלא ? איך ידעו לייחס את ההחמרה ספציפית לאותה תאונה מלפני 13 שנה? . תודה על תשובתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נפגעי עבודה ונכות כללית

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 14:27

הסדר הכרונולוגי היה נכון אבל בט"ל דן ככה בתביעות

נועה

27/07/2009 15:08

א. נכות העבודה היא על תאנה מ-96 אחרי ערעור נקבעה ב-99 5%. ב. כבר זמן רב שאני חשה החמרה במיוחד מ-2007 לא יכולה לישר אצבעות הרגל הזו. ובפיזיתורפיה נקבע שאין מה לעשות ג. לכן הגשתי החמרה בתחילת 2008 המבוססת על חוות דעת רופא תעסוקתי המבוססת על מכתב מאורתופד מומחה לכף רגל. ד. במקביל הגשתי בקשה לשיקום מקצועי מתוך הנחה שאחרי החמרה יהיה לי 10% ואז אוכל לקבל את זה. ה . לא קיבלתי שום מענה בנושא החמרה במשך שנה וחצי(!) אבל במקביל היות ופקידת השיקום אמרה שאין סיכוי לקבל ממנה כלום , אמרה שאפילו התייעצה עם רופא הביטוח הלאומי לגבי הסיכוי להשיג החמרה . והיא שכנעה אותי להגיש נכות כללית ואז אהיה זכאית לשיקום (החל מ-20%) וכך עשיתי לפי מה שהיא אמרה ואכן קיבלתי בינתיים 35% על 3 סעיפים (למען האמת יכולתי לקבל יותר אבל אולי אעשה זאת בפעם הבאה שאגיש תביעה) בין השאר 10% על הקרסול כפי שפרטתי קורם . ו. כפי שאמרתי היו עוד מספר תאונות-עבודה שבהן נפלתי ונפגעתי באותה הרגל שבה מדובר. האם זה מקדם אותי או לא? בהזמנה לוועדה שנשלחה רק לפני שבועיים , כתוב בפרוש שהתביעה להחמרה מתייחסת לתאונה מ-1996 , ההיא שבגינה יש לי 5% ז. כאמור, רק לפני כמה ימים נזכרו בב"טל שגם היתה לי תביעת החמרה וזמנו אותי רק עכשיו לוועדה הרפואית. ככה זה היה . אגב מה דעתך על התנהלות הבט"ל במקרה שלי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נפגעי עבודה ונכות כללית

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 15:29

נועה שלום, קראתי את השתלשלות האירועים ושאלתי היא מה בכוונתך להשיג - שיקום מקצועי או גמלאות? אם בגמלאות עסקינן, הרי שלא הגעת לרף הנכות המספק בענף נכות כללית ובהתאם לא תקבלי גמלה. יחד עם זאת, במידה והחמרה בענף נפגעי עבודה תישא פרי ותיקבע לך נכות בשיעור של 9% ומעלה עד 19% הרי שתוכלי לקבל בגינה מענק חד פעמי ואילו מעל 19% תוכלי לקבל קצבה חודשית עד תום תוחלת החיים. לגבי התלהלות המל"ל אכן היה איחור רב בהזמנה לוועדה רפואית. במקרה זה היה עלייך לפעול בכדי לברר את הסיבה לעיכוב הרב ובמידת הצורך היה מקום אף להגיש בקשה למתן צו לבית הדין לעבודה כנגד המל"ל שינמק מדוע לא זומנת לוועדה הרפואית. בכל מקרה, כפי שציינתי לעיל, השאלה היא מה בכוונתך להשיג מהמל"ל.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בתכלס אני רוצה גם גימלה וגם שיקום מקצועי

נועה

27/07/2009 15:53

זה לא סותר אחד את השני. ובקשר לעיכוב הנוראי בטיפול בבקשת החמרה כל העניין עם השיקום גם התעכב שנה שלמה , עד תחילת 2009 לא היה לי ברור למה ולא התעניינתי בזה . פשוט חיכיתי בנימוס שיואילו לענות בטובם . ואז בהתחלת השנה הזאת שוב פניתי לבט"ל ויש לי חתימה על המכתב , ולמרות זאת התעלמו מנושא ההחמרה, רק נושא השיקום המקצועי התעורר ורק בתחילת השנה הזו אחרי שפניתי שוב זימנו אותי לשיקום מקצועי ואז שכנעה אותי הפקידה כאמור לא לחכות שתוכר לי החמרה בנכות עבודה אלא להגיש נכות כללית בינתיים. ושוב , פניתי דרך האתר זמן מה לפני הועדה הראשונה שהיתה בנכות כללית , לפני כמה חודשים ושאלתי למה בעצם לא מטפלים בנושא ההחמרה ואז חזר אלי טלפונית איזה בחור ואמר שהסיבה היא בגלל שהתיק נמצא בנכות כללית!!! ככה בפירוש אמר... שאלתי מה הקשר? ואמר שיש רק תיק אחד אותו מעבירים ממחלקה למחלקה... האם אפשר לתבוע מבט"ל פיצוי על העיכוב הלא-הגיוני הזה? כל זאת בהנחה ואכן תוכר לי החמרה בדיעבד בנושא נכות העבודה. ולא ענית לי על השאלות הנוספות ששאלתי כמו למשל אם זה שהיו תאונות נוספות זה תורם לתביעת ההחמרה או פוגע בה? והאם אכן זה שהוכר לי 10 אחוז כפי שסיפרתי עם כל הסעיפים שפרטתי בנכות כללית זה תורם לאותה תביעת החמרה? תודה!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מענה על יתרת השאלות

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 16:08

נועה, אענה על השאלות שטרם עניתי, כדלהלן: לא ניתן לתבוע מהמל"ל פיצוי עבור העיכוב שנוצר. ביחס לתאונות הנוספות, השאלה היא היכן נפגעת בתאונות אלו (אזורים אנטומיים). אם באותו איבר עסקינן, תיאלץ הוועדה לנמק את קביעותיה ביחס לאותה תאונה. השאלה האם זה תורם או גורע מתביעת ההחמרה - ברור שזה מקשה את ההוכחה שישנה החמרה כתוצאה מאותה תאונה. לכן רצוי בתביעת ההחמרה להיעזר בעו"ד המתמחה בכך. אם לא עסקינן באותו איבר הרי שזה מקרה קל יותר. ביחס לשאלתך האם העובדה שהוכרה לך נכות בשיעור 10% בענף נכות כללית אינה מעלה ואינה מורידה בענף נפגעי עבודה. הוועדה הרפואית בנפגעי עבודה עצמאית לקבוע את קביעותיה בהתאם לממצאים שתמצא, החומר הרפואי שיוצג בפניה וייאסף על-ידי המל"ל עצמו וכן על-ידי הטענות שיועלו בעת הוועדה מצידך ו/או מצד בא כוחך. בהצלחה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החמרת מצב

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 16:10

נועה שלום רב, הביטוח הלאומי אינו חולק כי נכות 5% נגרמה כתוצאה מהתאונה. הרישום בפרוטוקול נכות כללית אינו מוסיף לעניין זה. מאידך, העובדה שקיבלת 10% בנכות כללית עשויה לסייע בוועדה לפגיעה בעבודה, אם כי אינה מחייבת אותה, שכן מדובר בוועדות עצמאיות. שר"מ זה קיצור של שרותים מיוחדים (לא רלוונטי לגבייך כרגע) וסעיף 51(8)א' זה כפי הנראה הסעיף לפיו נקבעה נכותך. הזכרת תאונות נוספות בהן נפגעת בקרסול. אם התאונות הוכרו ע"י ביטוח לאומי כתאונות עבודה, יש לוודא כי הוגשה בקשה לקביעת דרגת נכות לגבי כל אחת מהן, כך שבסופו של יום, כל הפגיעות יהיו בפני הוועדה. לעניין עיכוב הביטוח הלאומי אכן נשמע לא סביר, אך אין לך כעת מה לעשות בעניין. עליך לוודא כי החמרת המצב ככל שתקבע, תתייחס למועד בו הגשת את הבקשה לחידוש דיון בעקבות ההחמרה ולא למועד מאוחר יותר (בשל העיכוב). שקלי קבלת ליווי משפטי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות בגין חרשות

אמא

27/07/2009 12:37

ילד נכה - נכות כללית

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 12:53

קצבת הנכות לאחר גיל 18

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 12:59

זכאות לדמי לידה

מורן

27/07/2009 12:06

דמי לידה

עו"ד אליהו קייקוב

27/07/2009 12:33

מורן

תגובה

27/07/2009 12:45

זכאות לדמי לידה

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 12:48

מורן שלום, ככלל, הזכאות לדמי לידה ותקופת דמי הלידה נקבעת בהתאם לתקופת האכשרה אשר צברת לפני היום בו הפסקת את עבודתך בעודך בהריון (שהסתיים בלידה). לא ציינת מתי את צפויה ללדת, כך שלא ניתן לבדוק אם צברת תקופת אכשרה מלאה (יש לקחת בחשבון כי מועד הלידה אינו מדוייק). כמו כן כפי שציין עו"ד קייקוב, לא ברור אילו 9 חודשי עבודה מנית. לידיעתך, דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה

מורן

27/07/2009 13:04

דמי לידה

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 13:09

דמי לידה

אורנה

27/07/2009 13:10

שלום מורן, גם יום עבודה בחודש בו קבלת תלוש שכר בו ניכו דמי ביטוח לאומי, ילקח בחשבון כחודש עבודה. חשוב שארבעת החודשים לפני הפסקת עבודה יהיו מלאים, על מנת שיהיה בסיס לחישוב דמי הלידה שלך כמפורט להלן: לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שכנוע ביטוח לאומי בימי עבודתי

לירון

27/07/2009 10:29

שלום פוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים. לאחר הרבה בקשות המעסיק שלי מילא את הטופס של ביטוח לאומי אך לא מילא את מספר ימי העבודה בחודש שעבדתי (שזה בעצם השדה הכי חשוב). המעסיק לא מוכן למלא את השדה הזה ואני כבר נמצאית איתו בהליך משפטי אבל אני לא יכולה לחכות עד שההליך הזה ימוצה. אני עבדתי גלובאלי. בחלק מהתקופה בה עבדתי גלובאלי רשמו לי 0 ימי עבודה בתלוש המשכורת. ובחלק אחר רשמו לי מספרים נמוכים כמו 5 או 7 ימי עבודה בחודש, למרות שעבדתי גלובאלית. הגשתי לביטוח לאומי הצהרה חתומה על ידי על כך שעבדתי גלובאלי אך הם לא מקבלים אותה. הם מוכנים לקבל את החודשים בהם רשום 0 כחודשי עבודה מלאים, אך בחודשים בהם מצוין מספר נמוך - מתייחסים למספר הזה כאל המספר הקובע. אין לי דרך לקבל אישור מהמעסיק על כך. איך אני יכולה לשכנע אותם בצדקתי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 11:39

לירון שלום, לאור סירובו של המעביד לאשר את ימי העבודה אכן יהיה לך קושי רב לשכנע את ביטוח לאומי בטענותייך ללא הליך משפטי. הצעתי היא כי במקביל לתביעה מול המעביד הגישי תביעה נגד ביטוח לאומי (הליך זה אינו כרוך בתשלום אגרה). אם תפעלי באמצעות עורך דין יתכן וכבר במהלך העברת התיק ללשכה המשפטית והגשת תצהירים ותלושי השכר, ניתן יהיה להשפיע על עמדת המל"ל. ככל שהליך המשפטי מול המעביד יסתיים קודם לשביעות רצונך, תוכלי למחוק את ההליך נגד ביטוח לאומי. בהצלחה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי עבודה בחודש-דמי אבטלה

אורנה

27/07/2009 19:31

שלום לך, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בנוסף לתשובתה של עו"ד מירב אפריים: השאלה היא לאיזו תקופה מתיחסת עבודתך, שכן אם עבדת בשכר חודשי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 30 ימי עבודה*12=360 ימים נדרשים. אם עבדת בשכר יומי/שעתי יחשבו עבורך חודש עבודה מלא לפי 25 ימי עבודה*12=300 ימים נדרשים. לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. שאר הימים מחושבים כמות שהם. החישוב נבדק בתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה, אם עבדת באופן רציף/לא רציף,גם במקומות עבודה נוספים אם היו. אבטלה - תנאי הזכאות נסי לחשב לפי שיטה זו אולי כן יהיו לך הימים הנדרשים. אם אכן קיימת בעיה לצורך בירור זכאותך, יהיה עלייך להמתין לסיום ההליך המשפטי בבית הדין לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה להחמרה במצב

דניאלה

27/07/2009 08:41

החמרת מצב

עו"ד מירב אפרים

27/07/2009 09:18

הנתונים שביקשת

דניאלה

22/08/2009 20:15

אשמח לקבל תגובה... לת

דניאלה

25/08/2009 17:02

שאלה טכנית על עררים במל"ל

אביבה

26/07/2009 22:01

הטענות בערר

עו"ד אליהו קייקוב

26/07/2009 22:31

פיטורין במשק בית

מירה

26/07/2009 20:42

ניכוי דמי ביטוח

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 21:03

דמי ביטוח לאומי-עובד/מעסיק עובד במשק בית

אורנה

27/07/2009 18:49

שלום לך, מעתיקה תשובתי מהפורום האחר בו נשאלה שאלה זו: דמי ביטוח לאומי עבור עובד במשק ביית משולמים פעמיים בשנה. המעסיק משלם 6.25% מהשכר חלקו של העובד הוא 1.00% מהשכר(אחוז אחד). שיעורי דמי ביטוח והסכומים - לעובדים במשק בית עליכם לבדוק עתה על פי הסכום שנוכה, האם אכן מתאים לאחוז אחד(1%)משכרה ב-6 החודשים האחרונים. קיראו בהרחבה לגבי עובד/מעסיק עובד במשק בית ומוסיפה... תוכלי לבדוק בביטוח הלאומי שאכן הועברו התשלומים עבורך ע"י הזמנת הטופס המצ"ב: אישור תקופות ביטוח ומעסיקים

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום הפנסיה

הצעיר

26/07/2009 20:37

קצבת זקנה

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 21:07

האם זכאית לדמי לידה? במוקד בט"ל אמרו שלא...

הריונית

26/07/2009 19:58

שלום ותודה רבה על התשובה הקודמת אך הנושא עדיין לא ברור מכיוון שקיימת סתירה בין התשובה בפורום לבין הנאמר לי במוקד הטלפוני של הביטוח הלאומי. המעביד קיבל היתר לפיטוריי לפני מספר ימים. אני בשבוע 16 להריוני. היום התקשרתי למוקד ביטוח לאומי ושם אמרו לי שלמרות שאני בהריון ויש לי את כל חודשי הזכאות לקבלת דמי לידה, איני זכאית לדמי לידה מכיוון שסיבת הפסקת העבודה היא פיטורין ולא יציאה חופשת לידה. בתשובתכם אמרתם שאני כן זכאית. אשמח לשמוע התייחסות לנושא סיבת הפסקת העבודה... האם בגלל שפוטרתי בעודי בהריון ובמועד חופשת הלידה לא אהיה שכירה האם אני זכאית לדמי לידה או לא? רוב תודות, הריונית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אין שינוי בתשובתי ! לת

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 21:10

מעולה, תודה לך :) לת

ההריונית

26/07/2009 21:17

דמי לידה

אורנה

26/07/2009 23:51

בהמשך...זכאות לדמי אבטלה

אורנה

28/07/2009 08:20

תודה :) לת

ההריונית

28/07/2009 11:23

דמי לידה

שגית

26/07/2009 18:47

דמי לידה

אורנה

26/07/2009 19:18

ואם אני לא בהריון, אלא מובטלת " רגילה",

שגית

26/07/2009 21:49

דמי לידה

אורנה

26/07/2009 22:52

דמי לידה

אורנה

28/07/2009 12:33

המשך שאלה

שגית

28/07/2009 14:14

המשך דמי לידה

אורנה

28/07/2009 19:09

מפרעה או מקדמה על חשבון קיצבה

אילן

26/07/2009 16:33

ביטוח לאומי משלם גמלאות

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 21:14

אפשרות עבודה - בזמן קבלת אבטלה

דורין

26/07/2009 15:34

הכנסות בתקופת אבטלה

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 15:44

המשך לשאלה - הכנסות בתקופת אבטלה

דורין

26/07/2009 15:51

ניכוי הכנסה בתקופת אבטלה

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 21:12

מה תוקפו של כתב ויתור על זכויות

נעמי

26/07/2009 15:18

עובד משק בית

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 15:45

דמי אבטלה לאחר נסיעה לחו"ל

דלית

26/07/2009 13:20

שלום רב, אני שוקלת התפטרות, ולאחריה נסיעה של כחצי שנה לחו"ל (עם 2-4 שבועות בהם לא אהיה מועסקת בארץ קודם לנסיעה). ברצוני לשמור את האפשרות לקבל דמי אבטלה עם שובי, במידה ולא אמצא עבודה. עד כה עבדתי ברצף כשמונה שנים, בהן שולם עבורי ביטוח לאומי. ברצוני לדעת האם לאחר שאתפטר ואחתום מספר פעמים בלשכת העבודה, ואחריהן אסע לחו"ל, האם אוכל לקבל דמי אבטלה שאחזור, למעלה מחצי שנה לאחר מועד ההתפטרות (והתאריך האחרון של תשלום ביטוח לאומי). בנוסף/לחילופין, האם עלי לנסות להשיג עבודה זמנית עד לטיסה, בה ישולם עבורי ביטוח לאומי ? תודה רבה, דלית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 15:50

hdhd

ליאור

26/07/2009 11:34

ילד נכה

עו"ד מירב אפרים

26/07/2009 15:54

ראשון	קודם		1277	1278	1279	1280	1281	1282	1283	1284	1285	1286	1287	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 26/04/2024 | 23:24 דו"ח ממצלמה שלום, אם הרכב בעל תג נכה ורשום על שם נכה צולם במצלמ הלא משטרתית אלא של העירייה.1. האם ...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

כניסה לפורומים המשפטיים