פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פדיון ימי חופשה

דדד

15/10/2009 11:23

הרעת תנאים

my.lebovich

15/10/2009 11:20

הרעת תנאים

אביבית בר-עוז אלקלעי

15/10/2009 14:37

לא ציינת בשאלתך כמה זמן חלף ממועד הלידה, קרי האם שבת לעבודה לאחר תקופה של 9 חודשים מיום הלידה. בהנחה וחזרת לפני שחלפה תקופה זו הרי שבמידה וברצונך להתפטר, כי אז הנך זכאית (ובהנחה ועבדת מעל שנה) לפיצויי פיטורים וכמובן שעליך ליתן הודעה מוקדמת למעסיקך. לשאלתך, אסור למעסיק לפטר אישה שחזרה מחופשת לידה בתקופה של עד 45 יום לאחר חזרתה לעבודה וכי ההודעה המוקדמת תינתן לאחר 45 הימים האמורים. באשר למיקומו החדש של מקום העבודה הרי שאם כעת המרחק מהעבודה לביתך עולה על 60 ק"מ, כי אז יתכן ומדובר בהרעת תנאים (בחוק אין הגדרה להרעת תנאים מהי). במידה ושבת מחופשת לידה לאחר שחלפו 9 חודשים הרי שעליך להתריע בפני מעסיקך בדבר כוונתך להתפטר נוכח המרחק העדכני . לתשומת ליבך, יש לדעת מה היה המרחק הראשוני כדי לדעת באמת האם מדובר כאן בהרעת תנאים שיתכן ותזכה בפיצויי פיטורים. לגבי התשלום, הרי שעל המעסיק לשלם לך את מלוא הזכויות המגיעות לך במועד סיום יחסי העבודה לרבות שווי הודעה מוקדמת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השעיה בגלל חופשת מחלה?

חסוי

15/10/2009 10:42

שלום. אני זקוק ליעוף די דחוף בקשר לעניין השעייתי מהעבודה. חזרתי ב-14 לחודש הזה לעבודה אחרי 45 ימי מחלה שביניהם הייתי בבדיקות מקיפות מחשש לבעיה מסוימת. בתקופת המחלה הייתי אצל רופאה תעסוקתית. הרופאה לא ציינה כל אי כשירות לעבודה ורק שלחה מכתב לחברה שבו נדרש מהם לפרט את כל מהלך השגרה בעבודתי. החברה ראתה את מכתב זה כדבר "מאיים" וטענה שאין היא יכולה להעסיק אותי כיוון ש-"אם הלכת לרופא תעסוקתי זה סימן שאולי משהו לא בסדר ואנחנו לא לוקחים סיכון". ונדרש ממני לא להגיע יותא לעבודה ולא לקבל שכר עד שאקראה רופא תעסוקתי שיקבע את כשירותי. האומנם מותר להם להשאיר אותי בבית ללא שכר רק על סמך חוסר הודאות והשיקול האישי שלהם?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אין כזה דבר השהייה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:19

הם טוענים שזה לצורכי בטיחות

חסוי

15/10/2009 20:00

קללות

לי

15/10/2009 09:37

קללות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:18

הריון

סמי

15/10/2009 08:47

הריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:10

דמי אבטלה

לינוי

15/10/2009 08:12

פני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:08

פיצויי פיטורים

שלומי

15/10/2009 07:11

ך.פיצויים למתפטר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:07

קבלת תשלום על הודעה מוקדמת עקב התפטרותי

יסמין

15/10/2009 06:01

אני עובדת כבר תשעה חודשים באותה חברה ומעוניינת לעזוב עקב הפחתת שכר בחודש האחרון ע"י המעסיק שלי למרות התנגדותי.(הוא מתכוון שאמשיך לעבוד רק בשכר יותר נמוך ולא חתמתי או אישרתי בינתיים..)אני יודעת שבמידה ואני עוזבת חלה עלי החובה להודיע הודעה מוקדמת מראש בכתב. השאלה שלי היא האם מבחינה חוקית המעסיק יהיה חייב לשלם לי את 13 ימי ההודעה המוקדמת או שהוא יכול פשוט לשלוח אותי ישר הביתה ברגע שיקבל ממני את ההודעה בלי שום תשלום נוסף על הימים האלה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:07

פיטורין

פבל

15/10/2009 01:02

שלום, הייתי בחופשת מחלה,סה"כ שבוע וחצי. התקשרתי למנהל שלי 3 ימים אחרי שיצאתי לחופשת מחלה כדי להגיד שאהיה בחופשת מחלה עוד שבוע, אך הוא אמר לי שפיטרו אותי ואני יכול לבוא ולקחת את מכתב הפיטורין ואין שום צורך באישור מחלה. אז באתי באותו יום לעבודה רק כדי לקחת את המכתב. חשוב לציין,שבאותו יום יצאתי מעבודה בלי מכתב כי מנהל שלי לא היה בטוח כמה ימי התראה מראש מגיעים לי.המכתב נשלח אליי בדואר רק שבועיים אחרי אבל עם תאריך של אותו יום שהייתי בעבודה(כשבאתי לקחת את המכתב). באותו יום שהודיעו לי על פיטורין אמרו לא לבוא לעבודה יותר,ובגלל שלא נתנו לי הודעה מוקדמת הם ישלמו על כל הימים שמגעים לי. בתלוש משכורת אני רואה ששילמו לי רק על 3 מי מחלה(הייתי סה"כ 8 לא כולל שישי שבת,אבל היה אז גם יום כיפור ואני לא יודע האם משלמים על זה) וגם 6 ימי חופש שהיו לי ולא ניצלתי אותם.אז מה שאני מבין,ימים שהם היו צריכם לשלם לי על אי מתן הודעה מוקדמת הם שילמו על חשבון ימי חופש שלא ניצלתי וחופשת מחלה. האם זה נכון מה שהם עשו? חשוב לציין שאישור מחלה נתתי למנהל שלי באותו יום שבאתי לעבודה לקחת את המכתב. האם זה חוקי לפטר בן אדם כשהוא בחופשת מחלה? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/10/2009 18:06

בהמשך

פבל

18/10/2009 13:09

דמי הבראה ופיצויי פיטורין למתמחים במשפטים

מאוכזב מהחוק!

14/10/2009 22:27

חברים יקרים, ברצוני לדעת אם יש בנינו מתמחים אשר עשו טרום התמחות ואח"כ נשארו להתמחות במשרד ואף כעורכי דין אחרי ההתמחות, קרי, עבדו במשך שנה וחצי - שנתיים באותו משרד, וקיבלו דמי הבראה? אני עומד לעזוב את המשרד בו אני עובד כבר שנתיים ורוצה "להסב" את תשומת ליבו של המעסיק כי הוא שכח שילם לי דמי הבראה בשנתיים האחרונות... אולם, מצד שני,אני חושש כי אני עשוי להראות בעיניו קטנוני (למרות שזו זכותי המלאה על פי החוק לבקש דמי הבראה), ואם יתקשרו אליו בעתיד לגבי המלצות עליי הוא עשוי להתנקם... לא יאומן, שיש עו"ד אשר מחובתם לשמור על החוק, וכאשר זה נוגע להם הם כלל לא שומרים עליו, אלא נהפוכו רק מנצלים את כוחם, ואת המשבר בשוק (אם לא אתה יש פרייאר אחר שלא יתעקש לקבל את אשר מגיע לו)... אם למישהו מכם יש רעיון איך אני יכול לבקש דמי הבראה ועדיין להשאיר טעם טוב אצל המעסיק אחרי שאעזוב, יותר ממוזמן לשתף! אגב - האם ידעתם כי מתמחה אשר עבד במשרד עו"ד במשך יותר שנה, אינו זכאי לפיצויי פיטורים (להבדיל ממתמחה בראיית חשבון) מאחר וחוק לשכת עורכי הדין בסעיף 41 מחריג את המתמחים מלקבל פיצויי פיטורין. מעיון בפסיקה בנושא זה, עולה כי החוק מחריג אותנו משאר העובדים הואיל וההסכם בנינו אינו הסכם עבודה קצוב אלא הסכם למשימה מוגדרת. אני חייב לציין, כי נותרתי המום כאשר קראתי את מילות החוק אשר אף הוא מנמיך ומגמד את הזכויות שלנו! אני ממש לא מבין מהי הסיבה אשר בגינה לא מגיע לנו פיצויי פיטורין, אם יש מתמחה שעבד שנתיים במשרד ואפילו נשאר כעו"ד במשרד, למה הותק יחשב רק לאחר שיהיה שנה עו"ד? או מתמחה אשר עשה טרום התמחות במשרד ופוטר מדוע לא זכאי לקבל פיצויי פיטורין? ב - 3 מילים - פשוט אין צדק...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יש לך שאלה?

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:22

קרן השתלמות - תשלום רטרואקטיבי

עופרה

14/10/2009 21:46

לא בטוח

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:20

פיטורים שלא כדין

אלמונית

14/10/2009 21:02

עבדתי בחברת תקשורת גדולה במשך כ4 וחצי שנים שבמהלכם מכרתי ושימרתי לקוחות בתפקיד מנהלת תיקי לקוחות עסקיים לאחר כשנתיים קידמו אותי לתפקיד מנהלת תיקי לקוחות אסטרטגים. המנהל שלי דאז רצה להכניס עובדת שלו ונתנו לי אלטרנטיבה לעבור לתפקיד נחות יותר הסכמתי בידיעה שאני אוכיח שנעשה לי עוול ושאני מסוגלת להוביל פרויקטים גדולים ואכן כך היה במהלך השנה האחרונה מכרתי במאות אלפי דולרים לא היו יעדים אך בהשוואה למנהל מכירות בתפקידי תמיד מכרתי יותר החליטו לפטר אותי שבועיים לפני החתונה שלי על סיבה שלא עמדתי ביעדים ושאין לי רעל בעינים מיד דרשתי לתקן זאת כי לא היו יעדים ואני מכרתי במאות אלפי דולרים כך שלא יכולים לומר לי שלא עמדתי ביעדים ואם אין לי רעל בעינים איך אני מוכרת באלפי דולרים ואיך עד היום האחרון לעבודתי זכיתי בתחרות במקום הראשון? היום התברר לי מחבר שעדיין עובד שם שפיטרו אותי כי פחדו שאכנס להריון ושיצטרכו להמשיך להעסיק אותי שנה נעשה לי עוול נוראי אני חודש וחצי אחרי החתונה ועדיין לא מצאתי עבודה האם ניתן לתבוע אותם מעבר לפציויים שהגיעו לי כחוק

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

רק בעילה אחת

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:18

בהמשך לכתבה שפורסמה ע"י עו"ד רונן בר אבן

אופיר

14/10/2009 20:30

אולי

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:16

תשלום משמרת שנייה

יאלי

14/10/2009 20:16

לא

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:03

פנסיה

אור

14/10/2009 19:45

פנסיה

עו"ד רענן קריב

15/10/2009 10:02

תחשיב פיצויי פיטורים

אסף

14/10/2009 17:51

שלום רב, במסגרת עבודתי עבדתי במהלך קרוב ל3 שנים, במשרה חלקית על בסיס שעות, בהיקף משרה ממוצע של כ -120 שעות.לאחר שלוש שנים עברתי למשרה המוגדרת כ- 90% משרה, שכר גלובלי, עם שיפור בשכר, וכן ביטוח מנהלים. לאחר עזיבת העבודה( התפטרות לצורך טיפול בתינוק, לאחר לידה), לפי איזה בסיס חישוב על המעסיק לשלם את פיצוי הפיטורים לשנים בהם לא היה בידי ביטוח מנהלים, האם על פי השכר האחרון או על פי השכר בתקופה הראשונה. להבנתי, החוק קבע כי בסיס השכר הוא השכר האחרון והחישוב מתבצע באופן יחסי לאחוזי המשרה בתקופה ההיא. אולם, המעסיק טוען אחרת: הוא ביצע ממוצע שעות ביחס לשכר השעתי. אנא עזרתכם, תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 18:16

האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?

קארין

14/10/2009 17:50

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 18:14

תשלום לעובד קבלן

גילה

14/10/2009 17:19

פני למוסר השמועה

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 17:24

תשובה לתגובה בתיק בש"א בבית דין לעבודה

ישראל

14/10/2009 16:52

לא אבל

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 17:00

הריון

גלי

14/10/2009 15:31

רציתי בבקשה לדעת את זכויות האישה בהריון ולפני כניסתה להריון. 1.אני עובדת רק 2 חודשים וברצוני להיכנס להריון ,האם המעסיק יכול לפתר אותי? 2. כתוב באתרי האינטרנט שאני צריכה לעבוד 6חודשים כדי שהמעסיק לא יפתר אותי ויעמדו לרשותי המענק ביטוח לאומי בתקופת חופשת הלידה , 3.האם ה6 חודשים כוללים את כניסתי להריון או רק אחרי ה6 חודשים אני יכולה להיכנס להריון כדי לא להפסיד את עבודתי ואת היתר? תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הריון

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 16:25

עוד שאלה קטנה

גלי

14/10/2009 19:20

שאלי בפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד רענן קריב

14/10/2009 19:24

ראשון	קודם		2820	2821	2822	2823	2824	2825	2826	2827	2828	2829	2830	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 18/05/2024 | 07:27 למה אתה חושב שהדו"ח לא חוקי? הי עודד,ישבת ברכב בנתיב נסיעה (כנראה), הפרעת לתנועה (אולי), יש איזו בעיה בדו"ח או יש נסיבות בהן נ...

פורום הוצאה לפועל 17/05/2024 | 22:09 חוב בהוצאה לפועל עקב אישפוז שלום, אמא שלי בת 75 הייתה מאושפזת בבילינסון עקב ארוע מוחי. קיבלה מכתב מהוצאה לפועל על חוב של 1500...

פורום עורכי דין 17/05/2024 | 15:24 שלום שלוםאבי זל נפטר לפני 15 שנה בערך. באחד מהאתרים שניתן לבדוק גילינו שיש קופת גמל שלו באחת מהחברות ה...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 17/05/2024 | 14:44 מעקב וחדירה לפרטיות לעו"ד שלום רבאני בחברת סלולר גדולה (לא מזכיר את שמה)נסעתי לאילת (לביקור משפחתי) ובאותו ערב ...

פורום פלילי 17/05/2024 | 10:57 דוח על שחרור כלב בפארק הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...

כניסה לפורומים המשפטיים