האם ניתן לעקל דמי הבראה על פי חוק הגנת שכר?
עיקול משכורת
ש
18/07/12
המעביד שלי הוציא לי תלוש על סך 1600 ש"ח רק עבור דמי הבראה כי חודש לפני לא עבדתי ולא היו לי שעות עבודה והגיע מכתב על עיקול האם ניתן לעקל זאת לפי חוק הגנת שכר? האם החוק אומר רק על שעות עבודה לא על תוספות? אני נשואה פלוס 1
שכר עבודה פטור מעיקול, וזאת
עו"ד שרגא .מ
20/07/12
עד התקרה הרלוונטית למצבך.
את כמובן תטעני כי תנאים נלווים הינם חלק משכר עבודה.
על המעביד שלך להפנות שאילתא לרשם ההוצל"פ לשם החלטה, אחרת הוא בסיכון של תשלום כפול.
את כמובן תטעני כי תנאים נלווים הינם חלק משכר עבודה.
על המעביד שלך להפנות שאילתא לרשם ההוצל"פ לשם החלטה, אחרת הוא בסיכון של תשלום כפול.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי