דיני עבודה
עובד משק בית – דרישה לניכוי מהוצל"פ
מעסיק אחד
25/06/12
אני פנסיונר ומעסיק עובדת משק בית מזה מספר שנים (עשירית משרה, הכל מסודר, עם תלוש והפרשות). קיבלתי דרישה מהוצל"פ בגין חוב שלה. אני פחות או יותר מבין כמה לקזז אבל המשמעות היא שלא כדאי לה בכלל להמשיך לעבוד אצלי עבור כשליש מהכסף ביד ואני לא יכול ומוכן לגלם ולקזז בעתיד (מדובר על חוב אדיר שלא יסגר לעולם). הפיתרון הכי פשוט זה לפטר אבל חוץ מזה שזה עוול איום לעובדת המסורה ולא הוגן כלפי כמעסיק מרוצה זה מעלה כמה בעיות:א. האם מותר לפטר עובד כזה או שיש לו הגנה בחוק במצב כזהב. האם מגיעים פיצויי פיטוריםג. האם הפיצויים צריכים להיות משולמים להוצל"פבשולי הדברים משהו לא הגיוני בכך שצריך לפטר עובד דווקא בשעת מצוקה. או שאני מפספס משהו? אני מניח שהתשובה היא גם בגדר דיני עבודה.
דיני עבודה
עו"ד שזר .ת
25/06/12
אנא פנה לפורום דיני עבודה.
תומר שזר, עו"ד ומגשר
מנהל הפורום.
תומר שזר, עו"ד ומגשר
מנהל הפורום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע על ניסיון הונאה דרך הוצאה לפועל כשיש הוכחות לכך?
האם ניתן לגשת להליכי הוצאה לפועל עם פסק דין שאושר?
האם ניתן להגיש התנגדות לביצוע שטר לאחר דחיית הבקשה הראשונה?
פרשנות הסכם
האם ניתן לבטל מימוש נכסים (למשל מניות) שכבר אושר ומומש – בגלל שהוכר כ"חייב משלם"?