האם עובדת שעבדה לאחר גיל פרישה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה?
זכויות נפגעי עבודה מעל גיל פרישה
האם עובדת שעבדה לאחר גיל פרישה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה?
רמי שלום
עובדת עצמאית שעבדה ונפגעה בעבודתה זכאית לתבוע את המוסד לביטוח לאומי.
ראשית, עליה להגיש תביעה לדמי פגיעה כדי שהפגיעה תוכר כפגיעה בעבודה ואז היא תקבל תשלום בגין דמי פגיעה ל 91 ימים על בסיס הכנסתה ב 3 החודשים שקדמו לפגיעה.
לאחר שפגיעתה תוכר, עליה להגיש תביעה לקביעת נכות מעבודה, במסגרתה עליה להתייצב בפני ועדה רפואית. במידה וייקבעו לה במסגרת הועדה, אחוזי נכות מזכים לצמיתות היא תקבל מענק חד פעמי (9%-19%) או קצבה חודשית (20% ומעלה).
יש לשים לב שבמקרה זה, אין זכאות לכפל גמלאות והיא לא תוכל לקבל גם קצבת אזרח ותיק וגם קצבת נכות מעבודה ולכן המוסד לביטוח לאומי ישלח אליה מכתב בחירה בין הקצבאות לפיכך, חשוב להתייעץ עם עו"ד לפני הגשת התביעה כדי למקסם את זכויותיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכות התובע הנפגע לבקש מחיקת התביעה בגין תאונת עבודה לאחר הגשתה ובכל רגע נתון.
המעסיק מסרב לחתום על טופס בל 250 איך אתבע כנפגע עבודה?
עברתי התקף חרדה בעבודה האם זה תאונת עבודה?
האם אפשר להגיש תביעה לתאונת עבודה לאחר שנתיים מהפגיעה?
מהו מצב חריג בעבודה והאם יוכר כפגיעה בעבודה?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית