הסדרת מעמד בישראל לאחר ישיבה עם רישיון 2(א)(5)

שלום,

העובדת הגיעה לישראל לפני כשבע שנים וקיבלה רישיון 2(א)(5), אני מניח שהתכוונת לרישיון זה ולא למה שכתבת. מדובר ברישיון שניתן למבקשי מקלט. רישיון זה אינו מהווה רישיון עבודה, ולא ניתן להמיר אותו למסלול עבודה חוקי באופן רגיל.

על פי נהלי רשות האוכלוסין, בקשות להסדרת מעמד של עובדים זרים מטעמים הומניטריים בענף הסיעוד נבחנות רק במקרים שבהם התקיים בעבר רישיון עבודה כחוק – כלומר, כשהעובד הועסק כדין והחזיק באשרת עבודה מסוג B/1 בענף הסיעוד. העובדת המתוארת, כאמור, לא החזיקה מעולם באשרה כזו, ולכן אינה עומדת בתנאי הסף של נוהל הוועדה ההומניטרית בתחום זה.

גם ההקלות שניתנו בתקופת מבצע "חרבות ברזל", אשר אפשרו במקרים מסוימים את המשך העסקתם של עובדים סיעודיים גם מעבר לתקופה המותרת, חלו אך ורק על מי שהועסקו בעבר כחוק ובאופן רציף – ולכן גם הן אינן רלוונטיות במקרה זה.

ככל שהעובדת מקיימת כיום קשר זוגי אמיתי ויציב עם אזרח או תושב ישראל, ניתן לשקול מסלול של "חיים משותפים" או נישואין, המאפשר להסדיר מעמד בהתאם לקריטריונים ספציפיים שנקבעו בנוהלי הרשות. מדובר בהליך נפרד, תובעני ולעיתים ממושך, אך זהו המסלול האפשרי היחיד שעשוי להיות רלוונטי בנסיבות הקיימות.

לשאלתך השנייה – על פי הדין, העסקתה של עובדת זרה השוהה בישראל ללא אשרת עבודה תקפה מהווה עבירה על החוק, הן מצד העובדת והן מצד המעסיק.

בהצלחה.