האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
שימוע ופיטורין תוך יום
שלום!
האים זה חוקי
להודיע לעובד שיש לו שימוע לפני פיטורין בפחות מ24 שעות ?
והאים זה חוקי בסוף השימוע לתת מכתב פיטורין?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
שימוע נועד לשמוע את טענות העובד לאחר שפורטו בפניו העילות לכוונה להפסיק עבודתו.
אין כלל הקובע באופן ברור מה פרק הזמן הנדרש לצורך היערכות לשימוע והדבר תלוי גם בנסיבות כאשר תישאל השאלה אם העובד ידע והבין טיב הטענות והשיב לגופן.
באשר למסירת ההחלטה - ככל שזו הוכנה מראש ובטרם נשמעו טענות העובד הדבר יכול ללמד על כי השימוע בוצע למראית עין בלבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים במהלך מחלה כאשר אין ימי מחלה צבורים
איך ניתן לבסס פיטורי עובד?
עובד שזומן לשימוע הוציא אישורי מחלה - האם ניתן לסיים העסקתו בכל מקרה?
הפסקת העסקה של עובדת משק בית
פיטורים במצב של אי כושר