ההבדל בין התפטרות לפיטורים לעניין פיצויים
שלום
אני רוצה לשאול מה בערך ההפרש של סכום הפיצויים בין עובד שפוטר מעבודתו לבין עובד שהתפטר מרצונו?
אם נניח אני עובד בחברה מסוימת 10 שנים ואני מרוויח בחודש 10 אלף שקל. הבנתי שאם מפטרים אותי אני מקבל פיצויים של 100 אלף שקל בערך. אבל כמה פיצויים אני אקבל אם אני מחליט להתפטר מרצוני? זה נכון שאני אקבל 70% מהסכום שהייתי אמור לקבל אם היו מפטרים אותי או שלא הייתי מקבל כלום?
אני שואל כי יש אנשים שאמרו לי שאם אני מתפטר אני לא מקבל פיצויים בכלל וחלק אמרו לי שגם אם אני מתפטר אני מקבל 70% או חלק מסוים מהפיצויים במידה והמנהל מחליט לפטר אותי, והייתי רוצה לדעת מה נכון לפי החוק.
תודה רבה
ככלל, במרבית המקרים ההבדל בין אדם שזכאי לפיצויים מלאים (לרבות מי שפוטר) לבין מי שלא (לרבות מי שהתפטר בנסיבות שאינן מקימות זכות לפיצויים), הוא ההבדל בין 8.33% לבין 6%. כלומר במקרה של היעדר זכאות מקבלים בערך 70% מהפיצוי המלא.
הנתון הזה משתנה ככל שתקופת ההעסקה ארוכה ומגיעים לשנים שבהם חובת ההפרשה הייתה נמוכה מ-6%. בעניינם של אנשים אלו יהיה הפרש גדול יותר בין הפיצויים המלאים לפיצויים שהופרשו בקופה.
ישנן עוד וריאציות ודיוקים, אבל זה עונה על מרבית המקרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם עובד שמתפטר חייב לתת הודעה מוקדמת למעסיק?
התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר לידה
האם אני צריך עורך דין לצורך התפטרות מחמת מצב בריאותי?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
סיום עבודה בהסכמה