עבודה לילה וזמינות ביום - עילה לפיטורים
אם אני שומר לילה מתחיל ב23 עד 7 אבל המפקח לא מעט פעמים מתקשר ב3 בצוהריים ונניח ישנתי ועניתי לו ב18 בערב זה עילה לשימוע או שאסור לו ?
מעט קשה לענות על שאלות מסוג "האם זו עילה לשימוע", מאחר שהדבר תלוי בהרבה מאוד גורמים שקשורים למקום העבודה ולציפיות בין הצדדים.
עקרונית, יצירת קשר בשלוש בצהריים לאחר משמרת שהסתיימה בשלוש נראית בעייתית, בייחוד אם העובדה שאין תשובה בשעה זו משמשת כעילה לפיטורים. על פניו, הסיטואציה נשמעת כמו פיטורים שלא כדין, אבל קשה לחרוץ דין עם מעט מידע ובלי להכיר מקרוב את המצב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
פיטורים בעקבות גיוס למילואים
תגובת המעסיק לאחר התבטאות לא מקובלת של העובד
פיטורים ללא שימוע
גובה הפיצוי בעת פיטורים שלא כדין
פיטורים של עובד זר לפני חופשת מולדת