הודעה מוקדמת
שלום
אני עובד בחברה 5וחצי חודשים. התחלתי ב25.9.24. אני מעוניין לעזוב .כמה ימים הודעה מוקדמת אני חייב לתת למעסיק? ואם מדובר בימי עבודה או ימים קלנדרים? יש לי יתרת חופש לא מנוצלת 3 ימים. האם אני יכול לבקש לקזז את הימים האלה מהשכר האחרון על חשבון הודעה מוקדמת?
תודה
שלום.
הודעה מוקדמת הינה בתאם לחוק הודעה מוקדמת ומספר הימים תלוי באם אתה עובד בשכר חודשי או בשכר שעתי/ יומי. מספר הימים נקבע בהתאם למשך תקופת העבודה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תשלום פיצויים לעובד זר
הפרשה בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
האם המעסיק חייב לשבץ אותי לתפקיד באיזור מגורי לאחר שעברתי דירה?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
אני מקבל פרמיות בשכרי. האם הן חלק מהשכר לצרכי הפרשה לפנסיה?