עבודה חלקית עקב מצב בריאותי לקוי
שלום יש לי מחלה כרונית הנקראת אנדומטריוזיס הגורמת לכאבים כ4 ימים בחודש, מעולם לא עבדתי ואני מעוניינת להתחיל, אך האם יהיה מקום עבודה אשר יסכים לקבל אותי למשרה מלאה מבלי לעבוד 4 ימים בחודש?
– אני מאובחנת על סמך סימפטומים נטו ולכן רוב הסיכויים כי אינני יכולה לקבל הכרה מביטוח לאומי, (*אינני מקבלת דמי אבטלה או משהו כזה).
ולכן רציתי לדעת מה עושים במצב כזה?
אם אני מביאה אישור למקום העבודה מרופא המעסיק יסכים לכך שלא אעבוד 4 ימים בחודש או שללא אישור מביטוח לאומי אין מה לדבר?
תודה.
שלום רב
קשה לומר מה יסכים מעסיק כזה או אחר.
ככלל, מעסיק אינו רשאי להפלות אדם עקב מוגבלותו. יש לקחת בחשבון, עם זאת שהדבר תלוי במהות התפקיד ובכל מקרה לא כל ימי ההיעדרות יהיו מכוסים בדמי מחלה בשל ההיקף
מוצע לנסות להגיע לסיכום עם המעסיק ויש להניח כי יש משרות רבות המאפשרות את הגמישות הנדרשת
בריאות ובהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
איך ניתן לבסס פיטורי עובד?
האם מותר להתנהל באופן פוגעני כלפי עובד בעייתי?
זכאות לימי מחלה בהיעדרות מיום שישי
קיזוז זמן הפסקה משכר
תגובת המעסיק לאחר התבטאות לא מקובלת של העובד