הפרשה בהתאם לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
עובדת 30 שנה ברציפות בחברה , רוצה לסיים את עבודתי בחברה
המעסיק מפריש לביטוח הפנסיוני פיצויים בגובה 8.33%
על פי הסכם העבודה – בכל מקרה של סיום עבודה – פיטורים או התפטרות – ישוחררו לעובד מלוא הכספים שנצברו לטובתו אצל המבטחת הפנסיונית ( קרן ופירות,הפרשות עובד והפרשות מעסיק).
האם בהתפטרות מרצוני הפיצויים יהיו שווי ערך לחודש שכר על כל שנת עבודה? כי כרגע גובה הפיצויים המופיעים בדוח הפנסיוני לא תואמים לזה
תודה
שלום,
במידה והמעסיק הפריש עבורך מידי חודש 8.33% מתחילת עבודתך, מלא הפיצויים נמצאים בקופה והמעסיק לא מחוייב בהשלמה.
במידה ולא הופרש עבורך בשיעור 8.33% לאורך כל תקופת עבודתך, אזיי יש לערוך חישוב מדוייק של פיצויי הפיטורים בחלוקה לתקופות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
זכאות לפיצויים
האם אני צריך עורך דין לצורך התפטרות מחמת מצב בריאותי?
ההבדל בין התפטרות לפיטורים לעניין פיצויים
האם פרילנסר זכאי לפיצויי פיטורים כמו עובד שכיר ?
סיום עבודה בהסכמה