שלום לך,

סכום הקצבה היומי שתהיי זכאית לו הוא הגבוה מבין השניים:

כלומר, אם הפסקת לעבוד באמצע חודש יולי, הקצבה שלך תחושב לפי ממוצע השכר שלך בחודשים אפריל עד יוני, או בחודשים ינואר עד יוני, הגבוה מבין השניים.

אם בחלק מהחודשים שלפיהם מחושבים דמי הלידה היית בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי – השכר שיילקח בחשבון עבור חודשים אלה לצורך חישוב הקצבה הוא 6,268 ש"ח לחודש.

עובדת עצמאית שימי לב, בשלב הראשון נבצע השוואה בין המקדמה של שנת הלידה לשומה סופית של שנה קודמת, אם קיימת.

בשלב השני, עם קבלת השומה ממס הכנסה, השכר שלך ייקבע לפי השומה הנוכחית או השומה של השנה הקודמת - הגבוהה מביניהן.

אם ילדת בחודשים ינואר או פברואר, שלושת חודשי הבסיס של דמי הלידה שלך יתפרסו על פני 2 שנות מס. 

לדוגמא: אם ילדת בפברואר, בסיס התשלום יהיה ינואר שלפני חודש הלידה ונובמבר-דצמבר של השנה הקודמת. 

לפיכך, גם ההשוואה של השומה למקדמות תהיה בהתאם לשנת המס הרלוונטית שבה עבדת לפני הלידה.

אם את עובדת עצמאית וגם עובדת שכירה - תהיי זכאית לדמי לידה עבור כל ההכנסות שלך, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובתנאי שצברת תקופת אכשרה כעובדת עצמאית וכעובדת שכירה - כל אחד בנפרד.

אם הייתה ירידה בשכר שלך ב-6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, מלחמה, אבל במשפחה או כל סיבה אחרת שאינה תלויה בך, ויש לך אישורים מתאימים, אנו נבדוק את האפשרות לחשב את סכום הקצבה בדרך אחרת, בהתאם לעיסוקך:

אם הכנסתך נפגעה עקב המלחמה - אל דאגה! ייתכן שתהיי זכאית להשלמת שכר עד לגובה השכר הרגיל שלך, או שדמי הלידה שלך יחושבו לפי החודשים שקדמו לירידה בשכר עקב המלחמה. לצורך כך יש לשלוח לנו מכתב מהמעסיק שהסיבה לירידה בשכר היא עקב המלחמה.

אם שירתת במילואים במהלך ההיריון - בחישוב דמי הלידה ניקח בחשבון את תגמולי המילואים ששולמו לך.

אם לאחר תשלום דמי הלידה, המעסיק שילם לך תשלומים נוספים, כמו דמי הבראה, ביגוד, בונוסים וכדומה, והם עולים על רבע משכר המינימום, 1,470 ש"ח  בדקי זכאות לקבלת הפרשים.

לשם כך עלייך לבקש מהמעסיק לשדר לנו טופס 100 הכולל את התשלומים הנוספים ואנו נבדוק את זכאותך להפרשים באופן אוטומטי, ללא צורך בהגשת תביעה .

בברכה,