האם ניתן לקזז חוב מתשלום פיצויים
קיזוז מקדמה/הלוואה מפיצויים בסיום העבודה
אני מעסיק עובד זר שביקש הלוואה שסוכם שיחזיר ב 7 תשלומים (יצא כ 14,000 ש"ח)
אחרי כחודשיים של החזר מהמשכורת (2,000 ש"ח בחודש) העובד הביע רצונו אחרי כמה פעמים שלא עבד כמו שצריך לחזור לארצו. סוכם שיעבוד עוד כחודשיים אבל כמו שצריך.
יש לי זכות לקזז את יתרת החוב מסכום הפיצויים אותו אני מתכוון לשלם לו לפי החוק?
זה נכון לשלם לו משכורת אחרונה * מספר השנים שעבד אצלי + ימי חופשה שלא ניצל + ימי הבראה? חסר משהו?
בברכה ותודה
שמוליק
🎗🎗🎗
האם ניתן לקזז חוב מתשלום פיצויים
שלום,
לצורך חישוב הסכומים להם זכאי העובד צריך להבין את תקופת העסקה, מתכונת העסקה, היקף המשרה והסכומים ששולמו לעובד במהלך תקופת עבודתו.
לגבי שאלתך על קיזוז חוב, ככל ומדובר בחוק בסכום קצוב שאין לגביו מחלוקת, ככל שהסכום מוסכם בכתב על ידי העובד וככל שהעובד הסכים לביצוע הקיזוז בכתב (הסכמת העובד צריכה להיות בכתב ובשפה שהוא מבין וקורא), אז ניתן לבצע קיזוז במסגרת גמר החשבון.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשבץ אותי לתפקיד באיזור מגורי לאחר שעברתי דירה?
מה זכויותיה של עובדת משק בית בסיום העסקה?
התפטרות בדין מפוטר
פיצויי פיטורים
זכאות לפיצויים