תשלום מחלה
שלום, אני עובדת 5 ימים בשבוע במשרה חלקית, שכר שעתי. הייתי חולה בסוף נובמבר תחילת דצמבר במשך 4 ימים. המעביד נתן לי תשלום עבור חצי יום. ניכה יומיים. האם אני זכאית לחצי יום מחלה או יום וחצי? יש רלבנטיות לכך שהחופשת מחלה התחילה בנובמבר?
ככלל, בהתאם לחוק דמי מחלה אין תשלום בגין יום ההיעדרות הראשון, בגין הימים השני והשלישי למחלה הזכאות היא למחצית דמי המחלה והחל מהיום הרביעי - דמי מחלה בשיעורם המלא.
לא ברור האם אישור המחלה היה בגין ימים רצופים, האם בימי ההיעדרות נכלל סוף שבוע או האם כלל ימי המחלה היו ימים בהם היית אמורה לעבוד - ונושאים אלו יכולים להשפיע על שאלת הזכאות. מוצע לפנות מעסיק ולברר עמו כיצד חושבו דמי המחלה, ייתכן שהסבר ממנו יבהיר את הדברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מועד למסירת טופס 161
עובד שזומן לשימוע הוציא אישורי מחלה - האם ניתן לסיים העסקתו בכל מקרה?
תשלום שעות נוספות - חובה?
אי תשלום זכויות
האם ניתן לפטר אותי בשל קצב עבודה איטי?