הזכות לשבות
אני עובד במוסד שמטפלים במוגבלים. בחוזה העבודה שלי כתוב שאסור לי לשבות או לנקוט בעיצומים,
כי זה פוגע במטופלים.
האם סעיף זה בחוזה שלי הוא חוקי? האם מותר להגביל את זכות השביתה שלי?
תודתי מראש
זכות השביתה בישראל היא זכות יסוד המעוגנת בפסיקה ובחוק יישוב סכסוכי עבודה. עם זאת, במקרים של שירותים חיוניים, החוק מאפשר להגביל את זכות השביתה.
במקרה של מוסד המטפל במוגבלים מדובר בשירות חיוני שנדרשת בו המשכיות טיפול ולכן אם תפרוץ שביתה, עליך להמשיך לספק שירותים חיוניים למטופלים אבל תוכל לשבות במתכונת מצומצמת . ב
בכל מקרה מחובתך לתת הודעה מראש על כוונתך לשבות ולדאוג שמישהו יחליף אותך.
בכל מקרה זה לא חוקי לאסור על שביתה באופן כה גורף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!