קיזוז זכויות סוציאליות ששולמו ביתר בדיעבד
שלום. אני עובדת משנת 2003 במועצה דתית בתפקיד בלנית. לאחרונה קיבלתי מכתב שמקזזים לי 198 ימי מחלה בגלל שנעשתה טעות ורשמו לי 2.5 לחודש במקום 1.42. והם רוצים להפחית ל 1.42 לחודש. האם זה חוקי לקזז ימי מחלה מלפני 20 שנה?
על פניו נשמע לא חוקי, מאחר שאם התקיימה נורמה מסויימת על פני מספר שנים, היא התקבעה בתור ההסכם בין הצדדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
ימי מחלה לעובד גלובלי מול עובד שעתי
האם יש חובה להפיק תלוש לעובד פנסיונר?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
ניכוי חוסרים בקופה משכר העובדים
מעסיק שלא מסר טופס 161