ראשית על מנת לסיים העסקתה של עובדת משק בית יש לבצע לה שימוע - על דרך של שיחה בה מוסברים לה הטעמים ובכלל זה הקושי הכלכלי לשאת בעלות העסקת. יש לשים לב שמוצגת בפניה הסיבה האמיתית דהיינו לא ניתן לציין כי מדובר בסוגיה של גובה שכרה ולאחר מכן לקלוט עובדת אחרת במקומה.

לגבי זכויותיה לא ציינת האם בוצע לה ביטוח פנסיוני במהלך תקופת העסקתה, ואולם בכל מקרה יש לשלם לעובדת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ודמי הבראה כל שלא שולמו, וככל שלא בוצע ביטוח פנסיוני יש לשלם את חלק המעסיק בביטוח הפנסיוני. יש לתעד את התשלום ולנסות לקבל אישורה כי קיבלה התשלומים וכי אלו מהווים מיצוי טענותיה כלפיכם בגין תקופת העסקתה.