האם ניתן להעסיק עובד זר סיעודי לאחר פטירת המנוח כחלק מההודעה המוקדמת?
שלום,
הבנתי שבפטירת אבי אני חייב לשלם בנוסף למטפל שלו, חודש משכורת על אי הודעה מוקדמת.
ואם המשכתי להעסיק אותו עוד חודש לעזור בבית ושילמתי לו את המשכורת הרגילה?
האם מישהו כאן יודע את המשמעות למרות שהבנתי ממישהי שאסור לי להעסיק אותו לפי החוק, השאלה היא אם אני פטור לפחות מהתשלום על אי הודעה מוקדמת?
שלום אייל
צריך היה להודיע לעובד על סיום העסקתו ולהבהיר כי תקופת ההעסקה לאחר הפטירה היא במסגרת ימי ההודעה המוקדמת. לעובדים זרים שהתגוררו בבית זה גם מאפשר היערכות למצוא מקום מגורים חלופי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
חובת העסקת עובדים עם מוגבלויות
רלבנטי לאתר של ביטוח לאומי
העסקת עובדי קבלן בתנאים שונים
זכויות עובדת ניקיון בבית משותף
הגשת תביעה על ידי פרילנסר וטענה ליחסי עובד מעסיק