האם ניתן להעסיק עובד זר סיעודי לאחר פטירת המנוח כחלק מההודעה המוקדמת?
שלום,
הבנתי שבפטירת אבי אני חייב לשלם בנוסף למטפל שלו, חודש משכורת על אי הודעה מוקדמת.
ואם המשכתי להעסיק אותו עוד חודש לעזור בבית ושילמתי לו את המשכורת הרגילה?
האם מישהו כאן יודע את המשמעות למרות שהבנתי ממישהי שאסור לי להעסיק אותו לפי החוק, השאלה היא אם אני פטור לפחות מהתשלום על אי הודעה מוקדמת?
שלום אייל
צריך היה להודיע לעובד על סיום העסקתו ולהבהיר כי תקופת ההעסקה לאחר הפטירה היא במסגרת ימי ההודעה המוקדמת. לעובדים זרים שהתגוררו בבית זה גם מאפשר היערכות למצוא מקום מגורים חלופי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם המעסיק שלי רשאי לדרוש ביצוע מטלות מחוץ לימי העבודה?
תביעה נגד חבר וועד בית
מעבר משעות נוספות לפי דוווח לשעות נוספות גלובאליות
מה האפשרויות העומדות לי כשהמעסיק רוצה לצמצם היקף המשרה שלי?
הוצאה לחופשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת